生理休暇を取りやすい環境づくりを目指すべきだ ９月議会③

　明日の兵庫・加古川での新社会党東播磨会議の「政治情勢学習・討論会」の講演を頼まれていて準備。一定の準備はもちろんしているのですが、最新の情勢や資料など追加します。

　夜は平田住宅規約検討委員会。

生理休暇を取りやすい環境づくりを目指すべきだ　９月議会③

山下　本市職員の生理休暇取得の状況はどうなっているか。

答弁　任期の定めのない常勤職員で申し上げますと、女性職員のうち、生理休暇を取
得した者の割合といたしまして、
平成30年度（2018年度）は、13.8 %、
令和 元年度（2019年度）は、12. 8%s
令和 2年度（2020年度）は、15. 2％であり、概ね横ばいで推移しております。

山下　ここ3年間の取得率、また過去と現在で大きな変化があるのか

答弁　10年前の平成23年度（2011年度）における割合は、17. 3％でありますので、2. 1ポイント低下しておりますが、大きな変化はないものと考えております。

山下　ある製薬会社の調査によれば、生理のたびに生理痛を経験している人が約30％、ときどきある人まで含めると、80％以上の人が生理痛を経験している。
　しかし、「生理でつらいとき、仕事はどのようにしているか」と聞いたところ、約半数の人が「がまんして通常どおり働く」という結果に。しんどい人にはとってもらえる環境づくりがいると思うがどうか。

答弁　厚生労働省が実施する雇用均等基本調査によりますと、民営事業所において生理休暇を請求した者の割合は、令和元年度（2019年度）で0. 9％とされており、全国的には極めて低い状況が見られております。
それらと比較すると取得はしやすい環境にあるものとは認識しておりますが、 引き続き、休暇の取得しやすい環境の整備に努めてまいります。

山下　生理休暇の取得率が低い原因について、また取得しやすい環境づくりを目指すべきと思うが今後の取り組みを示されたい。

答弁　仕事が多忙なので取得しづらい、といった職場環境に起因する原因のほか、痛みには個人差があることなど、様々な要因があるものと認識しております。
本市におきましては、制度の趣旨に関して職員同士で理解を深めることが、生理により勤務が著しく困難な職員にとって、一層取得しやすい環境づくりに寄与すると考えておりますので、庁内イントラネットも活用しながら、休暇ガイドブックの周知徹底を図るなど、今後とも制度の周知に努めてまいります。

以下の動きをお知らせします。これから走りやすくなるのもありますが、総選挙、議会報告で、それぞれの数字を楽しみに励みたいと思います。

【山下けいきの宣伝行動　2021年9月1日～】

駅前行動
◇早朝など駅前アピール　回
◇茨金でのアピール　　　１回
◇総がかり行動でのアピール　回　

地域宣伝行動
◆５駅アピールラン　　１回　（３駅、４駅も含む）
◆市内アピールラン 　 回　（のぼり、ゼッケン）
◆のぼりウォーク　　　 　　　　回
◆のぼり（ゼッケン）自転車　　回
◆自転車でメガフォンアピール　回

街角トーク・スポット街宣
◆今日の街角トーク・スポット街宣
◆街角トーク・スポット街宣回
　・９月　　回

【山下けいきラン（含むビラニック）日誌】
・今日のラン 　　 0㎞
・９月のラン計　　７㎞

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HK & Les Saltimbanks "On l�・che rien" (Japanese subtitles)あきらめないぞ！ （いつの世もあきらめたらおしまい。自民党安倍政権が政治の私物化をもくろみ、国民だれでも逮捕自由自在の「なんでも秘密」法（特定秘密保護法は自由民主党が自由と民主の真逆であるのと一緒で、特定ではなく官僚が秘密と言ったら秘密になる）に反対し続けます。この歌に勇気をもらって頑張ります。）
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