日記には、1月20日に新型コロナウィルスに関連した注意喚起が出されました。
私は2月12日に仙台に出張していました。
2月25日からは出社せずに、出来るだけ在宅勤務をするようにとボスから言われました。
そして、3月1日からは、全国の執務系社員は在宅勤務を命じられたのです。
結果、もう5カ月近くも出社していません。
メールだけはどんどん届きます。
出社していないのに、通勤手当が振り込まれ継続しました。
来年の1月末までの定期です。
この調子では、それまで出社しないかと思います。
社もテレワークを活用した働き方改革に移行しています。
その一つに、携帯電話機能を上げるために、アプリの変更(バージョンアップ)がありました。
なんとか、新アプリにはしましたが、最近になってメールが届かないことに不審に思っていました。
担当に別の方法で、メールしたところメールアプリも再設定する必要があるとのことです。
それには社員IDやパソコンのパスワードを入力してくださいとのことです。
社員IDは分かりますが、肝心のパスワードを忘れてしまったのです。
企業内では、2か月くらいでパスワードの変更が必要です。
今では生活の中でも、何でもパスワードが必要になり覚えきれません。
どこか分からないところに保存して置かないと、身動きが取れません。
もう5カ月も出社していませんので、記憶しているパスワードを入力してもエラーが出てしまいます。
どうしたら良いのか、他の方法で担当に聞くことにしました。
長い在宅勤務で困ったことの一つです。
猛暑が続いていますので、一晩中エアコンをつけていますので風邪気味になってしまいました。
朝起きたら、めまいがします。
夕刻になって、好きな貝類の刺身を買って来てくれました。
盛り付けは絵になりませんが、美味しければ良いのです。
25日(本日)支給される給料明細も届きました。
在宅で仕事はしているのですが、通勤が無い分楽に感じます。
しかし、出勤しないためパジャマ姿で仕事をしたり、時間も適当に使えますの嘱託社員でありながら給料をいただくことに、申し訳なく思うときもあります。
いつまで続くか分からない在宅勤務です。
私のような立場は、働きかった改革の先陣を切って欲しいとのことで、退職するまでこのままかも知れません。
パスワードを忘れたことと、乗らない電車やバスの通勤定期を見てはいろいろと思うことがありますね。
出社しないで給料をいただくことや、時間の使い方など気持ちの整理がつきません。
まぁ~、今の段階は仕事を辞めた時の予行演習と思えば良いのかも知れません。
yuki72
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