踏み出しました

今年２月、健康経営優良法人という仕組みを知り、社風の良さととても相性が
いい制度だから、

　「ＩＳＯＷＡも目指そうよ」

と社内に投げ掛けました。


その後、いろいろ調査したり、問い合わせた結果、今月末の期限内に何とか
申請できるまでに漕ぎ付けてくれました。

ただ１点、根本対策が必要な項目が残りました。
それは　「喫煙（場所）」でした。

（受動）喫煙に関する衛生管理規定は年々厳しくなっているし、「いい会社」の
分かりやすいひとつの目安ともみなされるようになってきました。


そこで現状確認のため、一度喫煙だけでなく、健康全般についてＩＳＯＷＡで
働くすべての人にアンケートを行いました。

その結果：

　①喫煙
　　　喫煙者は全体の２５％ ７０名でした。
　　　全国の統計は２０１８年調査で１８％ですから、世間平均より
　　　『悪い』結果でした・・・
　　　産業医のＫ先生からも、

　　　　「今回の結果の中でここが一番気になりました。
　　　　　皆さんの健康のことを考えると、今すぐは
　　　　　無理でも、ゆくゆくはやめることを検討して
　　　　　ほしいです」

　　　と言われました。

　　　もし会社が全面禁煙になったらどうするかを喫煙者に聞いた答えが
　　　冒頭のグラフです。
　　　　１０％の人が「それを機会にタバコを止める」と答えてくれました。
　　　　しかし2/3の喫煙者は「会社以外の場所で吸う」。
　　　　う～ん、なかなかしぶといですね～　(笑)


　②飲酒
　　　５０人がほぼ毎日飲むそうです。
　　　最低１週間に１日、できれば２日は休肝日を設けるのがおすすめだ
　　　そうです。


　③運動
　　　定期的に運動している人は９１名。
　　　喫煙者、毎日飲酒者をオーバーしていますが、やっぱり少ないですね。





健康経営優良法人を目指すには、周りの人の健康も損なうようなことはあっては
ならないですよね。　改めて考えれば（改めて考えなくとも）当然です。
となると非喫煙者への健康被害を防止するためには、最低でも分煙の徹底が必要
です。

ＩＳＯＷＡの理念からして、自分と自分の愛する家族、そして一緒に働く仲間と
その家族の健康は何より重要ですから。


そこで喫煙者の代表者、労働組合の執行部などと、人事が話し合いました。


その結果、出てきた答えがこれでした：

　２年以内に会社敷地内全面禁煙を目指す

そのために、

　【１】今月末までに喫煙場所を現６ケ所から２か所にまとめる

　【２】２０２０年１０月末（１年後）までに１か所にする

　【３】２０２１年１０月末（２年後）までに敷地内全面禁煙にする


そしてこの２年の間に、今、喫煙しているすべてのＩＳＯＷＡビト、ＴＡＳＵＫＥ
ビト全員に何とかタバコを吸うことを止めてもらいたいな～


敷地内でタバコを吸う人がいない会社じゃなくって、そもそも喫煙者がいない
会社に。


こうなるとこれからの採用条件に『非喫煙者』という条件を設けますか？


さてみんな、いろいろ考えようよ！