未体験ゾーンを抜けて

未体験ゾーンを抜けて向かったのは、中部生産性本部。

インターネット、スマートフォンなどのゲーム、各種比較情報サイトなどを
手がけるIT企業エイチームの林社長の講演を聞きました。

同社は、名古屋駅前の名前は古めかしいけど、数年前に建替えられた
ばかりのピカピカの大名古屋ビルヂングに本社を構えてるんです。


講演のテーマは『みんなで幸せに、１００年続く会社にする』だけあって、
社員満足度の高い経営を実践して、社員数約900名ながら、新卒採用には２万人が
エントリーし、毎月中途採用希望者は2,000人に上るそうです。


講演後の質疑で、同社の採用に質問が及ぶと、

　「優秀な社員を採用するには、仕事柄、GoogleやYahooと
　　競合します。
　　こういう会社と比べたら、初任給に差があり過ぎる
　　ので、条件面では勝負できません。
　　だから『人の良さ』を前面に出して、採用に臨んで
　　います」

こんな人気企業でも、採用には苦労するんですね。


それでも、実際に「社員」に魅かれて入社を決意する学生が多く、そういう
社員が、

　「仲間のために頑張りたい！」

と働くことで、顧客満足度が高まると、林さんは言います。


結局、人を大切にする経営の基本は同じなんです。
問題は、いかにそれを徹底して実行するか。

同社は高収益企業でもあるので、私としては、エイチームさんの『儲かる
ヒミツ』を学びたかったんですが、これについては企業秘密ということも
あるのでしょうか、質問したんですが、明確な答えを聞くことはできません
でした・・・　　


今回の講演は、デンソーのＳさんの招待で聴講させて頂きました。
Ｓさんは去年、中部生産性本部主催のＩＳＯＷＡ見学会に参加され、それ以来の
お付き合いです。



その時の写真ですが、最前列に座っている白髪の方がＳさんです　笑

見学しただけで終わる人がほとんどですが、Ｓさんとはその後も交流が続いて
いるんです。そういう意思や想いのある人ってステキですよね

これまでもＳさんにはいくつか良い本を紹介してもらいもしました。

Ｓさん、いつもありがとうございます。
そして、これからもよろしく！