Let's go, ISOWA America！

 

コロナ以来、長らく出掛けていなかったアメリカ。

最後に出張したのは、

ますます いいチームに - 磯輪日記

2018年12月でした。

 

その間に、レンタルしていたオフィスの3倍も大きな自前のオフィスを買い、

社員も倍増し、今や２５人になりました。　北南米のお客様のご愛顧と、そのキカイ

損失低減のために貢献してくれているＩＡチームのおかげです。

 

 

それにしても何とゴージャスな歓迎ぶり。圧倒されます。

 

３年駐在しているＹくんの後任として着任してまだ数日のＳくんも、すっかりアメリカ

ナイズされ、明るくなっていました　　　期待するところ大です。

 

 

ＩＡは、ＩＳＯＷＡJapan の理念にならって、一般のアメリカ企業とは異なり、Corporate Culture を大切にした日本的経営に取り組んでいます。それが年々進化して、その進化した

姿を見て、個より、チームで考える文化、ひいては日本そのものに憧れる人材が、加わる

ようになってきました。

 

まさに「バスに乗る人を選ぶ」、「バスに乗っている人で選ぶ」。　

 

これがさらにＩＡの進化を生み出す。日本からの駐在者を除く２３名の内、流暢な日本語を

話すバイリンガルが４名にまで増えました。

 

　The iceberg under the surface matters.

    氷山の下が重要。

 

理念経営に向かっての好循環です。

ＩＳＯＷＡアメリカ、イイね　　　実にイイ　  

 

 

お客様のキカイ損失低減に貢献するには、人と部品。部品在庫が欠かせません。

 

 

広くなったオフィスの裏には、さらに広くなり、かつ整然と管理された倉庫があり、

数年前と比べると3.5倍ものスペアパーツを保有しています。

 

 

夜は、駐在員のＹくんの奥さんのＡさん、そして娘のＹちゃんも参加して、食事会を

開きました。なごやかで、和気あいあいとした、楽しい夕食でした。

これからも頑張ろう！　　Let's go, ISOWA America！