成長主義評価制度説明会

昨日の夜東京へ移動し、今日は早朝から毎月の石原先生の勉強会でした。

いやー、それにしても今日のテーマ「Ｗｅｂ戦略」は、一般論だけでも非常に
ためになったけど、それ以上に石原先生の事務所が実際に行っているＷｅｂの
活用方法は、まさに「目からうろこ」。ハンマーで何回も頭を殴られた感じ
でした。

石原先生と言えば、今我が社で導入の準備を進めている成長主義人事評価制度
ＬＡＤＤＥＲＳでもお世話になっています。

昨日、井上副社長、広瀬さんが来社して、新評価制度で新しく評価する側に
回る評価者のみなさん４０名ほどを３回に分けて、新制度の概要を説明して
もらうと共に、プレ評価の真似事を行いました。

みんな、とても真剣に取り組んでくれたし、プレ評価の結果について、
それぞれ熱心に意見交換してくれました。

この成長主義評価制度で、最も重要なのが評価者会議。

石原先生曰く、

　「ＩＳＯＷＡさんのような社風の会社で、一体どんな風な評価者会議が
　　開かれるか、興味津々。
　　ぜひ私も参加させて欲しい」

そんなに期待されちゃってるんですよ、ＩＳＯＷＡのみなさん。

一日３回も説明会を開いてくれた井上さん、広瀬さん、本当にありがとう
ございました。

これから来年４月以降の本番まで、こなさなきゃならない仕事が山ほどある
けど、我が社の耕された風土を土台にして、必ず成功事例になってみせるので、
目一杯サポート、フォローお願いしますよ。期待してますから。

そして説明会に参加してくれた評価者候補のみなさん、評価者の視線の基準は、

　　『スピードと対話』　
　　　１）オレがやる　　→　チャレンジこそ最高の美徳
　　　２）協力する　 →　信頼し合い、相談し合える人間関係
　 ３）明るくする 　→　ものが言える自由な雰囲気

という我が社の行動指針です。
みんなの目線を合わせて、評価される部下が、そして評価する我々も、
共に成長できるような、真の「成長主義評価制度」を実現しましょうね。

これからも力を貸して下さいね。ありがとうございます。