［特集］良い社風 悪い社風

 

昨日のブログで紹介した通り、日経ビジネスの本誌にも掲載されました。

電子版もいいけど、やっぱり雑誌に、それも権威ある雑誌に掲載されるのはうれしい

ですね　

   

 

　　　　

 

スコラの柴田さんの

 

　「理念もパーパスも、ほとんどの企業は口で言うだけ。

　　『挑戦』と壁に書いて満足している」

 

っていう強烈な［喝ッ］もよかった　（笑）

 

それと今どきの流行りなんでしょうか『パーパス』っていう言い方もあるんですね。

『ラベル』をとっかえひっかえしても、中身、氷山の下が変わらなきゃ同じです。

 

 

一緒に掲載された企業がそれぞれ興味深かったです。

特に、

 

ＩＳＯＷＡ同様、アルファベット表記の社名のTOTOさん。

同社には、８０年ほど前に初代社長が二代目にバトンタッチする時に、後継者に宛てた手紙

の言葉が、今も代々の社長さんだけじゃなく、社員も全員、その内容を受け継いでいる

そうです。

８０年前の手紙にしたためてあった一文って、戦国時代の武将の家訓みたいで、ちょっと

神秘的で、ステキですよね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TOTO　HPより

そしてその内容がまたイカす。

特に利益・報酬は、お客様満足という『実体』の『影』と表現したところが最高です！　

私なら、これに　社員満足を『根源』　と付け足します。

 

いずれにしてもさすが大企業では数少ない『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』

受賞企業です。

ＩＳＯＷＡもありがたいことに受賞してますので、お忘れなく