先月ＩＳＯＷＡに入社し、技術本部に配属となった新入社員のＮくんとＷさんの歓迎会
でした。
このところマンネリ化していた技術の飲み会の会場。毎回、同じビルの違うフロアーを
行ったり来たりでしたが、今回は入社２年目のＨくん単独の幹事にも関わらず、場所を
あれこれ探してくれたそうで、結構オシャレなお店でした。Ｈくん、ありがとう。
歓迎される二人の内のＮくんに、
「入社して２ヶ月、どう？」
と聞いたら、
「７ｋｇ太りました」
「そんなこと聞いてないぞ。
上司は誰だ？！」
「ハイ、ハイ、私です」
するとそのまた上司も
「ハイ、ハイ、私です」
こんな具合で盛り上がりました。でも入社して２ヶ月で７ｋｇも太るっていうＮくんも
相当図太い神経の持ち主だと妙に感心しましたよ。
もう一人の新入社員のＷさんは、採用時に憧れていたリクルータのＦさんと同じ部署の
配属となって、今もＦさんの指導を受けているそうで、とてもハッピーとのこと。
Ｎくんの感想とはえらい違いだな。上司は誰だ？！
幹事のＨくんの機転だったか、
「それぞれ二人を採用した当時のリクルータから
『なぜ採用したのか？』
について話を聞かせてもらいましょう」
という展開に。これもとてもいい企画でした。
すてきな先輩を見て、ＩＳＯＷＡに憧れ、入社してきて・・・
こういう好循環が続いて、ＩＳＯＷＡの理念に共感したＩＳＯＷＡビトがどんどん
増殖していく。
こういう増殖なら大歓迎。もっと、もっと、増殖させましょう！
ご苦労様でした。
名幹事だったよ。
一人で大変だったら、新入社員に幹事を手伝って
もらえばいいんだよ。
『協力する』です。
またよろしくね。
ありがとう。
先輩たちの言葉を参考に、ますます励んでね。
わざわざフォローのメールもありがとう。
ツノ坊も感心していたよ。
みんないい話をしてくれたね。
それを励みに、また頑張ってね。
ありがとうございました。
皆様のフォローがあったおかげで
楽しく会を終えることができました。
楽しむことができ、
ISOWAの人の温かさを再認識させられ
私としては、満足の会でした
ありがとうございました。
集まっていただきありがとうございました
集まっていただいた方全員とはいきませんが、
多くの方と話すことが出来てとても有意義な時間を
過ごすことができました。
その中で話していただいた心構えなどを胸に
これからの仕事に反映、活かしていきたいです
こんなに素晴らしい会を作っていただいた社長、先輩方々、幹事を一人で仕切っていただいたHさん
ありがとうございました
jilun ji hongさん
研修期間中ずっと日報について返信ありがとうございました
社会人になり右も左も分からないなか、社会人として
大切なことなど教えていただいてとても心強かったです
私の上司さん
今、教えていただくことすべてが新鮮で
とても勉強になることばかりです。
この日々、成長していくことをこれからも忘れずに
常に成長していくことができるようにしていきたいです
Oさん
技術グループの風を更に加速していくことができるような存在になれる様に頑張りたいと思います
これからもご指導ご鞭撻よろしくお願いします
技術グループの皆様これからもよろしくお願いします
ISOWAに入社できたことを改めて感謝した１日でした
これまでなかなか話す機会のなかった先輩方とお話できたり、
盛り上げ上手な先輩方のおかげで、
とても楽しい時間を過ごさせていただきました。
特にリクルータの方々からのお話はとても嬉しく、
みなさんからの言葉を励みに
明日からも今まで以上に頑張ります
歓迎会に参加してくださった皆様、幹事のHさん、
本当にありがとうございました。
＜Oさん、Nくんの上司さん＞
技術Ｇに配属になったことをとても嬉しく思います
少しでもみなさんの力になれるよう、
１つでも多くの仕事を覚えていきたいです。
グループの一員として、これからもよろしくお願いします。
＜ji lun ji hongさん、Ｆさん＞
まだまだお世話になることばかりですが、
小さな達成感を積み重ねながら
みなさんのいいところをたくさん吸収していきたいです
本当によかったね。
私も自分のことのようにうれしかった。
常にみんなで成長していきましょう！
風が吹きやすい環境を作るのが我々の仕事です。
細かく目配せして、ドンドン風が吹き、風が通る
条件を整えたいですね。
お願いします。
いいこと言うね～ さすが上司！！
冗談じゃなくって、すばらしい考え方。
結局は「人」だよね。
採用し、育成する。その循環。
みんなで力を合わせて、育て、育ちましょう！
Ｎくんとも愛の交換日記してくれてありがとう。
みんなで育てていきましょうね。
とてもうれしいことです
いつまでもそう思っていられるように
私も身を引き締めて、成長したいと思います。
新入社員 ２人の意気込み と言う風
２人のインストラクターの成長させるぞ
と言う思いの風
この気持ちをしっかりと感じ取る事が
出来ました
この風が
技術方針である「風を感じ 風を起こす」
一端を担って、いや、旋風の目となって
チーム技術 一丸で風を起こしましょう
会社の理念を実現するのは人
その『人』が継続して育つ（成長）することが、
『世界一社風のいい会社』を実現し＆あり続けるためのエッセンス（本質）です。
将来のＩＳＯＷＡを担う『人』をあずかった重さを感じ、Ｎ君の成長と共に、我々先輩社員も日々成長します。
Ｎ君
近々に現場ＯＪＴが始まります。
仕事には、”知力・体力・気力”のバランスが重要
体重もまたバランスが大切ですよ。
私が新入社員ＷさんとリクルーターＦさんの
上司です
責任を持ってお預かりします
Ｎさん
1ヶ月レポートのやり取り付き合ってくれて
ありがとう
一緒に幸せなＩＳＯＷＡでの生活をおくろうね
Ｗさん
研修日記も残り１ヶ月。もう少しお付き合いくださいね
私たちもＷさんから学ばされる事たっくさんあります
Ｆさんを初めいつまでも尊敬・憧れの先輩でいられる
様に一緒に成長して行けたらいいですね