祝 New organization

日曜から、アメリカのアリゾナ州フェニックスにあるISOWA Americaに来ています。

今日付けで、ISOWA Americaの体制を変更し、心機一転、新たなスタートを切りました。
と言っても、決して業績不振でリストラではありません。毎期、きちんと利益を出す
経営をしています。

むしろ、よりISOWAの理念が実現できるような体制に切り替え、さらに発展を目指そうと
するものです。

元々、ISOWA Americaのメンバーはとてもチームワークが良く、お互いを助け合って
きました。


サービス部品担当のカイザー。



庶務全般を担当しているアン・マリー。




ただ、どうしても日本から遠く離れているので、ISOWAの本社との対話が
不十分になりがちでした。

その対策のひとつとして、若手を３年サイクルでISOWA Americaに派遣して、人を
通じて、技術や、理念の共有を図ろうと、２月から電子技術グループのSくんを
送り込みました。

今回の訪問では、私の到着の翌日から出張が入っていて、空港への私の出迎え時にしか
話せませんでした。でも現地のスタッフ、日本から駐在しているメンバーいずれからも

     「Sくんの英語はすごく上達した」

      「最初はどうなることかと心配したけど、ひとりで
          銀行へ行って、自分の口座も開きましたよ」

私がISOWA Americaのオフィスにいる時も、出張先からオフィスの
現地スタッフのRonに電話をかけてきて、英語でちゃんと話をしていました。彼の成長は、これからのISOWAの人材育成の指針にもなるので、
大いに楽しみにしています。

またこれからは今まで以上に、営業、技術などのメンバーの日本からの
出張も増やしていきます。



こんな風に、本社からのメンバーと現地スタッフの打ち合わせも増える
ことでしょう。これは実を言うと『やらせ』なんですけどね。
『やらせ』は絶対にしないというのが私のポリシーなんですが、こういう
楽しいやらせは大歓迎です。

でもどうしても方針に添えない人は、



事務所に常備してあるライフルで。。。  
そんな訳ありませんよね。これは新生ISOWA Americaのスタートを期しての
夕食会のレストランで見つけたものですから、どうぞ安心してISOWA
Americaに出かけて下さい。


こうやってISOWA AmericaもISOWAと一緒に、明るく、楽しく、でも
言うべきことはきちんと言い合いながら、風土改革に取り組んでもらいます。これからのISOWA America、とても楽しみです！