未来を拓く

４月に入社した新入社員たちは、今、いろんな部署で研修中です。

そんな中、定時後、ある新入社員が実習を受けている部署の上司の席にやって来て、
何やら話し込みました。

私の席からすぐ近くだったので、何となく二人の話している内容が伝わってきます。

どうやら研修で学んだことが理解できなくって、そのことを質問に来たようです。

熱心に質問する新入社員、そしてそれに真剣に答える上司。
３０分くらい続いていたでしょうか、そこにもう一人別の上司が加わりました。

そこからさらに３０分ほど話し合いは続き、新入社員はお礼を言って、退社して
いきました。


この光景、きっと、ＩＳＯＷＡの未来につながっていくと思いました。


でもこの話にはさらに先がありました。

新入社員が帰っていくと、質問に答えていた上司のひとりが、

　「いや～、ホント熱心だね。
　　でもこういうことを聞かれると思うと、我々も改めて勉強
　　しないと答えられないこともあるよね」

　「そうだよな。
　　新入社員を教えてるけど、結局自分が勉強する機会を
　　与えてもらっているんだよな」


真剣に質問する新入社員、そしてそれに真摯に答える上司。

傍で見ていて、実に清々しい。
両者、アッパレ！

こういう新入社員、上司、ＩＳＯＷＡビト、その間で交わされる対話。
ＩＳＯＷＡの未来に必ずつながる。