新しい経営者オフサイト@スコラ

第３期となるスコラさんの経営者オフサイトに参加しました。
２０名を越す参加となり、初めてお目にかかる人もたくさんいました。

今回のテーマは『信頼』をキーワードに、

　「社長の味方が増える瞬間、減る瞬間はどんなときか」

でした。

私がまず言ったのは、

　「減る瞬間はあっても、増える瞬間は無い」

分かります、これ？　だって減るのはアッという間に減るけど、絶対にアッと
いう間には増えない。増えるには長い時間掛かるからです。

Ｋ社のＳ社長は、

　「部下から好かれることと、部下から信頼されることは違うんじゃないかと
　　最近悩み始めました」

九州から５人参加というＹ社のＫ本部長だったか、Ｂ社のＮ常務だったか
不確かですが、

　「私が以前勤めてた会社の社是に、

　　　『内に信頼、外に信用』

　　というのがありました」

そこで
　
　「『信頼』と『信用』ってどう違うんだろうか？」

私「やっぱり『信頼』の方が重いと思う。
　　氷山モデルで言えば、『信用』は水面上だけど、『信頼』は水面下だと
　　思う。
　　今は、『内に信頼、外に信用』だけど、これからは『内に信頼、外にも
　　信頼』にしたい」

など『信頼』について３時間くらい話し合いました。

さすがのスコラのＴさんも、

　「私も、『信頼』だけについて３時間も話したのは今回が初めてです」

というほどの、熱のこもったとてもすばらしいオフサイトでした。


その後は、１０名くらいで懇親会に突入。

Ｓ社のＫ社長、スコラのＭさんからは、過分なお言葉頂戴し、本当にうれし
かったです。それに恥じないようにガンバリマス。

Ｋ社長、早くハンドルネーム決めて、ブログにコメント下さいね。

川越のＫ社のＳ社長に、ＮＨＫの朝の連続ドラマ『つばさ』の舞台となった『やまわ』の
話をしたら、そのツノ坊の同級生の旧姓Ｈさんのご主人はＳ社長のお客様だって
いうし、まったくご縁って、おもしろいですね～


オフサイトに先立って、柴田さん、わが社のＮ君とお弁当を食べながらランチ
もしました。

柴田さんに、

　「この前の『日経情報ストラテジー』の記事にはさすがにビビリまし
たよ」

と伝えたら、柴田さんニコニコ笑って、

　「２年前だったら、そんな風には書かなかったかもしれないよ」

ということは「この２年間でＩＳＯＷＡはさらに変わった」と柴田さんに思って
もらえたってことですね。みんなとの努力がそんな風に評価され、うれしいな～
ＩＳＯＷＡの社員全員でお祝いした気持ちでした。


本当にスコラさんに集う人って、いい人、熱い人ばかりで、何時行っても
清々しい気持ちになれます。

スコラさん、参加のみなさん、ありがとうございました。