踏み出したＳくんに気づきを！

 

わが社のコーチアカデミーで採用した質問会議。

参加者一人ひとり、自分の悩みを簡単にみんなに話す。

それを受けて、残りのメンバーは悩める仲間に気づきを促すような質問をする。

意見やアドバイスは厳禁です。　質問しか認めません。

OGPイメージ

いい質問とは？ - 磯輪日記

コーチアカデミーの２回目でした。OGPイメージアカデミ～～～-磯輪日記「『育つ』から『育てる』『育てる人を増やす』」という大方針の下、今期か...

いい質問とは？ - 磯輪日記

 

 

もともと質問する側のトレーニングとして採用したのですが、結果として悩んでいる仲間が

得をする様子を見て、

 

　「こうして質問力を磨いたコーチが社内に２０数人できたなら、

　　実際に悩んでいる社員を公募して、みんなで気づきあふれる

　　質問をプレゼントしよう！」

 

と先月の月例朝礼で悩めるＩＳＯＷＡビトを公募しました。

 

そしてその中から、

> 私の悩みは、相談や協力が感覚としてよくわからないことです。
> 考えれば考えるほど自己完結してしまい相談できない。

というとても高度な悩みを吐露してくれた　社員サポートＧのＳくんに、今日、朝礼に

登場してもらい、カメラを通じて全社員に向かって、

　「私に気づきを！」

とアピールしてもらいました。

 

 

 

コロナのため、朝礼は基本的には動画配信としていますが、経営チームのメンバーは

直にＳくんの話を聞いて、その場で質問をしてもらいました。

ご覧の通り、全員、フェイスガード着用でした。

 

 

質問会議には、

こういう注意事項があるんですが、早速Ｎくんがこれに該当したので、募金が増えました

　

 

社内ＨＰにアップしたＳくんの動画には、すでに続々と名コーチたちから質問が届いて

います。

コーチだけじゃなく、一人でも多くのＩＳＯＷＡビトがＳくんに救いの気づきを与えてくれる

ことを願っています。

　『言われなくても協力する』です。