夕日のミーティングから学んだこと

それにしても散らかったテーブルだな～　一体何やってるだろう？

実はこれ今日のダンレボ・ミーティングのテーブルなんです。
ほらみんなテーブルを離れてどこ行ったかと思えば、私のパソコン
の周りに集まって、何か見てる。



何見てるんだろう？　答えはこれ。　



　「これって何？　写真が小さくて見えないぞ！」

ですって。ごめんなさい。みんなが見ているのは、本邦初公開の
ダンレボ.com のトップページです。

１１月１日オープンに先駆けて、「磯輪日記」の読者のみなさんに
だけ特別公開しちゃいました。でも

　「「もう見ちゃったから、オープンしてももう見ない」

って言うのはダメですよ。


ところで、今日改めて感じたんですが、我が社のメンバーはみんな
優秀だな。よくやってくれる。ホント。

スーパーマンのように大量の仕事を飄々とこなす田中君。アイデア
一杯で行動力抜群の浅井さん。緻密かつ冷静沈着なの倉科さん。
二人ともネットを使いこなすセンスがすごい。
【Ｂｏｘ Ｄｒｅａｍ】の開発も兼務している石津君。独特の
スタイルと文章力の久野君。二人は新入社員。

これに助っ人のサンロフトの松田さんと、
カラーコーディネータの石田さん。

和気あいあいと、「オレがやる」、「協力する」、「明るくする」
を実践しているね。　これも我が社の風土改革の実例のひとつだと
思う。

こんなにみんな力があるなんて、知らなかった。今まで会社は何を
していたのだろう？　彼ら、彼女らの力を１００％発揮させてきた
んだろうか？　発揮できる場を与えていたのだろうか？

と考えると、他にもそういう社員がたくさんいるんだということに
気付いた。彼ら、彼女らにやりがいのある仕事を任せれば、
とっても大きな力を発揮するんだ。そうなっていないのは会社の、
そして社長の責任なんだ。

こういうワクワクドキドキのプロジェクトこそ、最高の社員教育
の場であるし、社長教育の場でもあるってことが、最近つくづく
分かってきました。

これからも社員と一緒に成長して行こう！