採用の１次選考がスタートしました。
今日から来月３日まで、毎日、午前と午後、合計１６回行いますが、今日は午前に１０名、
午後２０名の学生さんが参加してくれました。
１次選考の内容は、作文と工場見学ですが、このスタイルは今年が初めての試みだった
ので、学生さんの満足度がどの程度か、正直ちょっぴり心配していました。
それで１回目の工場見学には私も学生さんと一緒に回りました。
説明役は、リクルーターズのＳくん、Ｋくん、Ｎさんでした。
私は主にＫくんの説明を聞きましたが、とても上手で、分かりやすく説明していて、
感心しました。
ただ・・・
現在、わが社の事務所・工場棟は外壁改修工事の真っ最中で、建物がすっぽりカバーに
覆われていて、窓が開けられず、おまけに室内がやや暗いのです。
でも決して、自慢の風土の風通しが悪いとか、雰囲気が暗いということはありません
からね
それが証拠に、参加してくれた学生さんのアンケートには、
「『社風の良さ』を言葉だけでなく、身をもって体感できた」
「本当にオープンで、風通しの良い会社だということがわかりました」
「社員同士の距離の近さに驚きました。この中で働いてみたいと思いました」
などのうれしい声がたくさんありました。
社員一同、学生のみんなの来社を楽しみに待ってます。
とても楽しい会社見学でした。また社員の方達も暖かく迎えてくださり、とても嬉しかったです。
私もＩＳＯＷＡビトになりたい！という気持ちがより強くなりました。
一つ残念なことに…午後に伺ったため社長とお会いすることができませんでした。
そして、またサインをもらいそびれてしまいました。
次があることを期待し、また社長そして社員の皆様に会えるのを楽しみにしています。
おはようございます。
＞「『社風の良さ』を言葉だけでなく、身をもって体感できた」「本当にオープンで、風通しの良い会社だということがわかりました」「社員同士の距離の近さに驚きました。この中で働いてみたいと思いました」
僕も部署紹介を身をもって体験をしましたので学生さんのアンケートの内容が良く理解できます。
しかし１６回も行うなんて凄いなぁ・・ビックリです。
あの人数ですからね。
16回・・・ていうのは・・・確かに必然ですね。
でも・・・すごい！
リクルーターも 自社を丸ごと説明するとなると しっかり勉強するんでしょうね
私どもでも 一昨年まではリクルーターがやっていたんですが・・・昨年辺りから・・・社員にも採用活動に参加して欲しい・・・って言うことなのか？
社員のほうから・・・リクルーター経験者？？・・・言い出したのか 定かではありませんが・・・
いつものお客さんのように 社員が担当するカタチになったんです。
リハーサルはリクルーターが担当するのえすが・・・
でも・・・16回もだったら 仕事に影響しちゃうかもね。
私・・・、建物にすっぽりとカバーをしてしまった工事関係者です。
（お世話になっています）
工事に携わっているといろんな関係者の方々に御迷惑をかけてしまう場面が多々あることは常々と感じていたのですが、会社訪問の学生さんにも影響を与えていたかも知れないとは・・・！
「安全第一」であること、「出来栄えの良い工事をすること」の他に、「質の良い現場」を追求していかなくてはならないと、改めて工事現場の在り方について考えてしまいました。
「良い気づき」を得られました。
ありがとうございます。
先輩社員方のフォローに助けてもらいました。
新入社員のＨくんの「オレがやる！」もあって
職場の雰囲気は伝わったんじゃないかとほっとしてます。
まだまだ社内ツアーはあるので、学生さんのアンケートを参考にしながらスタイルを変えていこうと思います！
私も会えなくて残念でした。
でもまだうまくサインできないので、もう少し
練習する時間を神様がくれたのだと思います。
励みます。
１６回っていうのは、
せっかくＩＳＯＷＡまで足を運んでくれる学生さんに
すこしでもＩＳＯＷＡを知ってもらうために、できる
だけ少人数で対応しようと思った結果です。
これもご縁。ご縁を大切にですよね。
本当は部署紹介したいんですが、１日２回を８日間と
なると、時間的な制約があり、こうなりました。
もう少し選考が進んだ時点で、考えています。
おお、ＩＳＯＷＡを買い取って下さった（笑）方
ですね。
だってＩＳＯＷＡのサインが消え、springfieldと
変わっていますもんね。
３月の頭には覆いも取れるそうで、お化粧直しの
終わった姿が楽しみです。
しかしなぜ私のブログに気付かれたのか、不思議です。
最後まで安全でお願いします。
ありがとうございます。
最初からあんなにうまくって、毎日学生さんの
アンケートを参考にしていたら、最後にはバスガイド
にもなれるほどでしょうね。
日々の進歩を楽しみに、横目で見させてもらいます。
この先もよろしくね。