喜びの共有

 

本日、このメンバーで、新しい試みにチャレンジしました。　それもオンラインで。

Ｔさんが考えてくれたひと言紹介が利いてます。

どれが誰だか、想像してみてください。

 

参加者を募ったところ、Ｃ社様、Ｋ社様、Ｍ社様、Ｔ社様　４社の社長が参加して

くれました。

 

『今回のミーティングの目的は』とかけて、

 

『喜びの共有』と解きました。

そして私から、その心を冒頭お話しました。

 

 

その後は、各自自己紹介。

 

　「どなたか？」

 

と進行役のＴさんがみなさんに水を向けたところ、何と二人が手を挙げてくれました。

これは、本当にうれしかった。　

もうこの時点で、ミーティングの成功は約束されたも同然でした。

 

 

そして３時間。　予想通り、とてもいい意見交換ができました。

 

みなさん、口をそろえて、

 

　「『社員満足』を大切にしています」

 

 

うれしいことに、２回目の日程まで合意できました。

これって、みなさん、話し合いの内容について満足してくれたってことでしょうか。

 

 

初回の今日は、『社員ど真ん中経営』をお互いに確認し合うことができました。

さて次回以降は、『社員育成ど真ん中経営』へと話を進めていければと思います。

 

ありがとうございました！