感謝が感謝を呼ぶ

１２月末の月例朝礼で永年勤続者への感謝セレモニーを実施した後、わが社の
営業技術のＴくんからメールをもらいました。

> 現在の永年勤続は（６０歳）定年までの社員が対象です。
> ４０年勤続は高卒の人しかありえません。
> 永年勤続表彰は再雇用後も通算して対象にするのがいいと
> 思います。
> 勤続５０年を創設してもいいですね。

え、そうなの！
何歳であろうと、定年後であろうが、パートタイマーになったとしても、
ＩＳＯＷＡに勤めていることに変わりはないから、対象者じゃなきゃおかしいよね。



ということで、今日、５０年勤続のみなさんです。



まずは、私のすぐ右が勤続５１年の技術管理のＨさん。

　「私のＩＳＯＷＡ歴より古い５０年以上経過しても
　　稼動しているＩＳＯＷＡのマシンもあります。
　　私もそれらに負けないように頑張ります！」

そして５０年の加工のＮさん。

　「今、私がここでこうして表彰してもらえるのも、
　　ＩＳＯＷＡのみなさんのやさしさと、風土の良さ
　　そのものです」

と大阪サービスのＫさん（元・労働組合書記長）です。
Ｋさんには、このセレモニーのために大阪から駆け付けてくれました。

　「入社した時、５０年後にこんなに立派な会社になる
　　とは夢にも思いませんでした。みなさんの力で
　　もっといい会社にしていってください」


みなさんのスピーチ、感動的でした
半世紀、ＩＳＯＷＡ一筋、ありがとうございました。


このセレモニーの企画が出た時、

　「５０年ですから、普通の感謝状じゃなく、クリスタルの盾に
　　それぞれの方への感謝の文を刻印しましょう！」

管理グループの女性陣から提案があり、その案を頂戴しましたが、とても
ゴージャスな盾でした。　



これに続いて、



業務の都合で１２月朝礼に参加できなかった２０年勤続の電子技術のＫくん、
名古屋営業のＴくん、名古屋サービスのＮくんにも感謝状を。

Ｔくんからは涙が出るほど面白い話がありましたが、

　「くれぐれもここだけにしてください」

と自分で話しておきながら、全員に向かって懇願するので、彼の定年までは『機密』
指定としておきます　笑

あ～、でも言いたいな～　
ひょっとした我慢できなくなって、ポロリ・・・　　



お次は、

　「子会社のＩＳＯＷＡフーパースイフトの社員は表彰して
　　いるなら、同じ子会社の報徳工業（岐阜県中津川市）も
　　対象にしなきゃ」

ここにも、５０以上勤続者２名、４０年以上が１名、２０年以上と１０年以上が
それぞれ４名。ネット中継で表彰しました。



さらに、

　「ＩＳＯＷＡビトと同じように、ＩＳＯＷＡで長年苦楽を
　　共にしてくれている準ＩＳＯＷＡビトとも言うべき、
　　社内外注さんへも、ＩＳＯＷＡビトと同じように感謝
　　すべきだよね」

調べたところ、３０年以上勤続が１名、２０年以上が４名、１０年以上が１７名、
本社だけでなく、東京、大阪などで、多くの方が、長年にわたってＩＳＯＷＡと共に
歩んでくれていました。

代表して、３０年のＳさんにひと言挨拶してもらおうと思ったけど、社内外注さんの
表彰については、厳格なかん口令を徹底していたので、

　「挨拶してください」

とお願いするわけにはいきません。

　「社長が何か話したいことがあるって言ってたよ」

とでも言って、今日は絶対に休まないように工夫して、サプライズ大成功～



Ｓさんは、正確に何年前から来てもらっているのか、本人も定かで無いようでしたが、
少なくとも私が入社した３３年前にはすでにＩＳＯＷＡで働いていたから、間違い
なく３０年オーバーです　笑


我われ社員にはＩＳＯＷＡビトというステキな呼称があるのに、『社内外注さん』
という呼び名はあまりいい響きではありませんよね。

そこで、これを機会に役員、管理職に、これまたこっそりと、

　「ＩＳＯＷＡらしい　社外外注さんのいいネーミングを
　　考えてください」

とお願いしたところ、全員から案が出てきました。　
その中から、数人の案をミックスして『ＴＡＳＵＫＥ（助け）ビト』とすることに
しました。

ＩＳＯＷＡビトに対して、ＴＡＳＵＫＥビト。
リズムも一緒だし、韻も踏んでるから、なかなかイイでしょ。

ＴＡＳＵＫＥビトのみなさんには、それぞれの部署の朝礼で、感謝状と記念品を
贈呈します。


感謝が、次の感謝を呼び起こす。
感謝の連鎖。イイ感じです。