採用サイト作り

おなじみサンロフトの松田社長と鈴木さんが内定者と合流し、朝から採用サイト
のコンセプトを固めることになりました。

まずは松田さんが内定者に、我が社の各種サイト、ブログの関係を紹介してくれ
ました。

　　　　　　

それを踏まえて、みんなでサイトのキーワードを挙げました。
　
　　　　　　

キーワードが出揃ったところで、各自がそのキーワードを念頭に、サイトの
コンセプトを自分なりの言葉で表現したもを発表しました。

ここで独創的 だったのが、三重大の杉本君でした。

　「有機栽培で××××」

あまりに衝撃的な案だったので、後半はブッ飛んで 忘れてしまいました。
実にユニーク。

サンロフトの松田さんも、

　「その方面を勉強してるんですか？」

私もまったく同じことを言いたかったけど、

　「違うんです、杉本君はこう見えても電子工学科なんです」

　「エー、そうですか！」

正体を知ってただけに、その衝撃は松田さん以上だったかもしれない・・・

気持ちを取り直して、みんなが挙げた案の中から、各自気に入ったものふたつ
に挙手してもらい、得票の多かった３つに絞り込みました。

　「後は全員の合意でまとめましょう」

まだまだ自分で仕切りたそうな松田さんをなだめすかし、同じサンロフトの
鈴木さんが軌道修正してくれました。

　「ウーン、何だか鈴木さんの方が偉そう・・・」

と誰もが口には出さなかったけど、みんなそう思ったはずです。

その鈴木さんの言葉に押されるように、内定者のみんな、ホワイトボードの前に
集まって、ワイワイガヤガヤ始めました。それが冒頭の写真。

　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
話し合うこと１５分。とうとうまとまったのが、コレ

　　「未来のＩＳＯＷＡファンへ（改行）
　　　　魅力がすべて伝わる誠実な見やすいサイトを創ろう！」

その後は、４グループに分かれて、いろんな部署の若手社員とその上司のペア
への突撃インタビューと、ウェブ・ラインティング研修。最後にそれぞれ感想を
述べ合って、２日間盛りだくさんだった内定者のアルバイトは終了。
みんなの感想は、私が書くんじゃなくって、各自それぞれコメント欲しいな。

そしてまだまだ続く、『採用ホームページ作成』研修型プロジェクト。

内定者は、二日間のインタビューを手配して文章化します。

内定者が帰った後は、昨日に続いてスタジオ・モアのカメラマン佐野さんや、
我が社の池田君も加わって、サイトの目玉企画の打ち合わせでした。

打ち合わせの中で、カメラマンの佐野さんから鋭い意見が出て、全員ドッキリ！
佐野さんは、中村君からちゃっかり「座布団２枚」ゲットしちゃいました。

ますます出来上がりが楽しみな採用サイトです。


内定者のみんな、ご苦労様でした。
また松田さん、鈴木さん、佐野さん、そしてリクルータのみんな、遅くまで
ありがとうございました。

松田さんと、鈴木さんは、ちゃんと電車に間に合うように駅に送り届けました
から、ご心配なくね。