普通の会議ではありません

最初の話があって２年越しとなるんでしょう、豊田市人材開発
フォーラムのメンバー２０名くらいのみなさんが、当社の見学に
来社されました。

代表の方だけと名刺交換すればいいのかと思っていたら、

　「まずメンバーと名刺交換よろしいでしょうか？」

と言われて、全員の方と名刺交換しました。

交換すれども、交換すれども、まだまだ続く人の列・・・
名刺交換だけでタイムアップになっちゃうんじゃないかと
思うほどでした。　

会場は、会議室でなく、ＩＳＯＷＡストリートの東端にある
オープン・スペースです。
その様子、何だかＩＳＯＷＡの社内の普通の会議のようですが、
決してそうではありません。
みなさん、立派なお客様です。ただみなさん、周りから見られて
いるようで、やや落ち着かない雰囲気ですね。


そんな中、中村くんによる会社概要説明後、工場見学ツアーへ
出発。

工場、オフィスを回っている時に、

　「先日の内定者の方との写真はこのアングルで撮ったんですね」

と。細かく『磯輪日記』を読んでもらっているんですね。
ありがとうございます。
まさにその通りでした　


そして、その後対話会。いういつもの流れです。

最初、妙な沈黙の瞬間が・・・


やむなく、

　「それじゃあ、どうもありがとうございました」

と会を締めくくるかのようなフェイクを入れて、場を繋ぎます。

これでちょっと場の緊張がほぐれたようで、そこからは質問が
相次ぎました。

やっぱり、『人材開発フォーラム』さんということで、質問は、
ほとんどわが社の風土改革のことと採用のことに集中しました。

これに、私と中村くんで対応。

一番面白かったのは、

　「中村さんは、普段、どういうお仕事をやってるのですか？」

という質問でした。
私から、

　「男芸者です」

と答えたら、本人を含めて、ほとんどの方が納得していました。

「考えることを大切にしています」、「そもそもの目的は何かを
話し合うようになりたいと思っています」と説明していた訳だから、
今から考えると、

　「その質問の意図は何ですか？」

と、そもそもを追求する質問をすべきだったと強く反省しています。

そうすれば、きっと楽しい答えが聞けただろうな～

そうだ、こうやってブログに書いてる訳だから、ぜひこの質問をされた
方、質問の意図をコメントとして寄せて下さい。楽しみにしています。

私のブログ『磯輪日記』のことも話題になり、

　「今日も、このことがブログに登場するのでしょうか？」

と聞かれてしまったので、書かない訳にはいかなくなってしまいました
・・・

でも対話会の最後に、

　「普段だとあまり聞けないような突っ込んだ話まで聞かせて
　　もらい、とても参考になりました」

と言って頂けました。ま、『オープン』を標榜するＩＳＯＷＡですから、
こういう風に言って頂けると、うれしいですね。


最後、バスをお見送りに外へ出た時、豊田商工会議所のＳさんから、

　「実は、今年ＩＳＯＷＡさんに入社したＩくんのお母さんと
　　知り合いです。
　　内定者の保護者を会社に招くって聞いていて、変わった会社
　　だな～と思っていて、楽しみにしていました」

アチャ～　　こりゃ驚きでした。


いろんなところで、繋がってるんですね。
さすがＩＳＯＷＡ（磯輪）の『輪』です。


豊田人材開発フォーラムのみなさん、ご来場ありがとうございました。