わが社の小さな変化たち シリーズ

久々の、本当に久々のこのシリーズです。

今朝はまず加工グループの朝礼に参加しました。

去年のお正月に、加工のＮさんからもらった年賀状に、

　「たまには加工の朝礼にも参加して、話をして下さい」

って書いてあって、その後すぐに実行したんですが、おそらくそれ以降
一度も行ってないことがず～っと気になってたんです。

もちろん話の冒頭でそのことを正直に白状しました。　笑

今、新入社員が製造関係のいろんな部署で実習中で、毎日、その報告がメールで
流れてきます。
加工グループも受入れ姿勢がすばらしくって、そのことへの感謝の気持ちを伝えた
かったんです。


加工の朝礼後も、他の部署で研修中の新入社員からの報告書にある成果を確認する
ため、工場内をあちこち見て回りました。

まずは購買の倉庫です。



行ってみると、堂々と看板が掛かっています。いいですね～

たまたま近くにＭさんがいたので、

　「これ、新入社員が取り組んでいる棚ですよね？」

と聞いたら、

　「そうです。我々はもう当たり前だと思っているので、なかなか
　　新しい考えが出てこないけど、若い人はすばらしいね。
　　我々は邪魔しないように、応援するだけです」

いい師弟関係ですね。ありがとうございます。


続いてサービス部品の倉庫でも、





新入社員でも分かり易いように、看板、表示などが改善されています。



でも頑張ってるのは、新入社員だけじゃありませんよ。



工場や、オフィスのいろんな場所に、このＩＳＯＷＡの年表が掛かっています。
これは『ＩＳＯＷＡの風土改革の歴史プロジェクト（略して『歴プロ』）』が
作ってくれたもので、もうしばらく前から掲示されています。

その年表の横に、歴プロの経緯を説明した文章が一緒に貼り出されています。



私が一番好きなのは、

　「私もまだまだ、風土改革を語るなど百年早いですが、ＩＳＯＷＡが
　　１００周年迎えるまでには、熱く語れるようにチャレンジしていき
　　ます。」

という部分です。

そしてその文章と一緒に



メンバーの写真も貼ってあります。みんなとってもいい笑顔ですね。
でもこの写真よ～く見ると、ちょっと変なんです。

一番右奥に写っているリーダーのＨさんとその隣のＩくんが妙に接近しています。

　「あれ～、二人はそういう関係だったの・・・？」

と心配しつつ、もっとよ～く見てみると、リーダーのＨさんだけはめ込み写真です　笑

Ｈさんがカメラマンだったので写れなかったのか、はたまた昔の小学校のクラス写真じゃ
ないけど、この撮影日にＨさんが欠席（笑）だったのか・・・？
それにしても、よくできた合成写真です。

こういうのもお茶目でいいですね。