お目が高い！

 

昨年秋、『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』主催団体のひとつ、人を大切にする

経営学会による坂本光司先生の経営人財塾から、「社員のモチベーションに関する

調査」に、Ｍ社の一行が来社されました。

溶射屋ファミリー - 磯輪日記

 

そして今回、その時の４５社のインタビューをまとめた本が出版されたということで、

献本いただきました。

 

ＩＳＯＷＡは、

 

『働くことを、自分や家族の幸せにつなげる』として紹介されました。

 

 

最初に、わが社の離職率の低さが紹介されていたので、今回改めて調べてみました。

2005年以来、それに共感した理系学生を中心に計200人理念共感採用していました。

２０年間で200人とは、我ながら本当によく採用できたものだと、自分で自分を褒めたい

気分です。

 

この中には、一発試験だけで、理念採用できない高卒採用者も含まれていますが、

過去5年の平均退職者数は2.4人、離職率0.9％以下と極めて少なくなっています。

 

 

社員のモチベーションを高めるための代表的・ユニークな取り組みとして挙げてもらったのは

次の３点です：

 

①ＩＳＯＷＡの元祖オフサイト『社楽』

 

②自分語り

 

③理念採用

 

現在、ポーター賞の書類をまとめているところですが、この３点は、活動システムマップに

含めていて、私たちから見ても、中核的な取り組みです。　さすがお目が高い！　

 

 

掲載されているのは４５社。　いい会社目指して頑張っている会社がたくさんあるっていうのは、

本当にうれしいですね。　

 

私たちも、よりいい会社を目指して、さらに励みます。

 

Ｍ社のみなさん、ありがとうございました。