ぷららのブログサービスがなくなるので、今日からｇｏｏブログに移行です。

マネジメントの専門家育成 リーダー育成 成果をあげる組織構築 居住地域の成熟 人の成熟

リーダーは、常にミッションに基づいた判断をして突き進む。その姿に人は惹き付けられてつい...

リーダーは、常にミッションに基づいた判断をして目的・目標に向かって突き進む。 その姿に...

ミスやトラブルは肥やし（やり過ぎると枯れてしまうし、無いと成長が遅い）であり、適切に扱...

組織の成果に焦点を合わせることによって、人の働き具合が見えてくる。

楽しく充実した仕事をするためには、業務に対して自分がどのような貢献ができるかを考えねば...

現状を維持しながら、現状を打破することはできない。

自分の脳で足りない時に、他人の脳を利用すること。

ドラッカーは「組織において、コミュニケーションは手段ではない。それは組織のあり方の問題...