現状打破
現状を維持しながら、現状を打破することはできない。
楽しく仕事をするポイント
楽しく充実した仕事をするためには、業務に対して自分がどのような貢献ができるかを考えねば...
組織の成果に焦点を合わせる
組織の成果に焦点を合わせることによって、人の働き具合が見えてくる。
私のモットー
ミスやトラブルは肥やし（やり過ぎると枯れてしまうし、無いと成長が遅い）であり、適切に扱...
リーダーの考察
リーダーは、常にミッションに基づいた判断をして目的・目標に向かって突き進む。 その姿に...
リーダー
リーダーは、常にミッションに基づいた判断をして突き進む。その姿に人は惹き付けられてつい...
私の仕事
マネジメントの専門家育成 リーダー育成 成果をあげる組織構築 居住地域の成熟 人の成熟
今日からスタート
ぷららのブログサービスがなくなるので、今日からｇｏｏブログに移行です。
ドラマネ倶楽部の理念は、「一緒にやれば、もっとできる！」
自分の力と他人との間に働く力「人間力（じんかんりょく）」を成果に向けて機能させる！
先哲の知恵を実践し、新たな知恵を紡ぎ出す。
ドラッカーのマネジメントに徹して成果をあげ、ドラッカーの名前を小学四年生の教科書に掲載したい。
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