労働という力学における５つの次元の考察
１．生理的次元：人は機械ではないし、機械のように働かない。・・・なんとなく理解できるので、対応は比較的容易
２．心理的次元：働くことは重荷であるとともに本性でもある。・・・容易ではないが、個人的に解決できる問題
３．社会的次元：組織社会では、働くことが人と社会をつなぐ主たる絆となる。・・・なんとなく理解できるので、対応は比較的容易
４．経済的次元：存在の経済的基盤。・・・すでに認識できており、対応は比較的容易
５．政治的次元：組織内で働くことは、権力関係が伴う。・・・ここが最大の課題か？
マネジメントを機能させるためには、「仕事の論理」と「労働の力学」の双方を考慮しなければならない。
：「マネジメント 基本と原則 ｐ58」
対策とすれば、２と５に対して教育を行うことか？
リーダーが不信感を持たれたらどうしようもない？
