ドラマネ倶楽部の理念は、「一緒にやれば、もっとできる!」 

信念とは自分を成長させる自分にしか評価できない指標

今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから

・「仕事がつまらない」と思っている人は暇なので、もっと難しい仕事を与えるべき。そして「忙しいことはしたくない」人は、つまらない仕事をするしかない。

・自分が本気で人生を懸けて取り組んだものが失敗したときにどのように振る舞うかに、人のかっこ良さがいちばん表れる。

★自分の人生における信念や判断基準は結果に依存しない。挑戦の結果によって信念が否定されるのであれば、それは永遠に自分の幸せをコントロールできない人生を送ることを意味する。

★自分でできたかどうか自分で判断できる信念を人生の(絶対的な)指標にすべきである。それが私が信じる幸せに生きるための「信念を貫いて生きる」であり、人生を成功させる方法である。

信念とは自分を成長させる自分にしか評価できない指標か?

・リーダーが誰よりも本気でその物事やプロジェクトに取り組んでいれば、不思議と周りに人が集まってくる。

・おもしろい仕事をするためには、おもしろいビジョンを持った人が必要である。

・こちらがめちゃくちゃ完璧な教育プログラムを準備しなかったとしても、勝手に成長して学んでくれるような人材を採用すべき。

・「自分はこんなものだ」と思うことは一見謙虚に見えるが、傲慢になり得る。

★リスクを取るとはうまくいくか分からないものを信じ切って、さまざまな人を動かしていくということを意味する。

・人と違う経験をした人こそがいつか市場平均を上回るパフォーマンスを出す。

・良いコミュニティを作るには、良いコミュニティマネージャーが必要である。

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