トップの器

チームメンバーがそれぞれの能力を最大限、発揮したくなる「環境作り」力だと思う。それには、目標を明確にする、各メンバーの能力を信じ、任せる、安全と安心を確保する等、様々なことが含まれる。が、最終的には、自分のワガママに付き合ってくれているメンバーへの「感謝力」だ。