失われた世代

　　今日はちょっとお堅い話

　世界中で失業率が下がっていますが、中でも若者たちが受けている被害はかなり大きいものです。社会人としての出発点で仕事を経験できないということは、彼らの人生に深刻な影響を与えますし、雇用側の企業にとっても、若い力を欠く事は、将来に懸念を残すものです。
１９９５年以来、就職氷河期を迎え、ロスト・ジェネレーションと呼ばれる世代層が生まれました。２５～３４歳の年齢層の約３１０万人が派遣や契約社員となりました。１０年前は２００万人だったそうです。
　若者たちが甘やかされて育ち、正社員をめざすよりフリーターを好むことに問題があると非難する人は少なくありませんが、経験者を優遇する経営者の姿勢に責任があるとする意見もあります。

　今の子供たちが就職時期を迎えたとき、日本経済がどうなっているのか残念ながら私には想像すら出来ません。
　しかし、将来の可能性を秘めた子供たちを今鍛えることは、いくらでも出来ます。