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皆さん！おはようございます！
プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士のあお先生こと、青木公司です。
本日は福島県いわき市で大手企業の研修講師、本日は2年目社員のフォローアップ研修です。
さて、本日は「自分の目標の人物像を明確に描く！」についてです。
僕が中小企業診断士の後輩達や受験生、そして企業研修の受講生の方々に伝え続けていることがあります。
それが「自分の目標の人物像を明確に描く！」ということです。
ただ漠然と、「課長」「部長になりたい」とかそんなものではありません。
もっと具体的なものです。
どんな生き方をしている人なのか。
どんな人と付き合っているか。
その人の仕事やそのレベル。
どんな意識、どんな知識、どんな行動特性なのか。
どんな個人的な生活をしているか。
どんな趣味を持っているか。
そういうのを具体的にイメージするのです。
もし、目指すべき具体的な先輩がいたら、その人を観察し、さらに、自分で必要なものを加えたものをです。
そしていつまでにそうなるのかを考える。
今の自分とのギャップを考え、どうやったら埋まるか、成長方法を具体的に考える。
それが重要だと思うのです。
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本日は福島県いわき市で大手企業の研修講師、本日は2年目社員のフォローアップ研修です。
さて、本日は「自分の目標の人物像を明確に描く！」についてです。
僕が中小企業診断士の後輩達や受験生、そして企業研修の受講生の方々に伝え続けていることがあります。
それが「自分の目標の人物像を明確に描く！」ということです。
ただ漠然と、「課長」「部長になりたい」とかそんなものではありません。
もっと具体的なものです。
どんな生き方をしている人なのか。
どんな人と付き合っているか。
その人の仕事やそのレベル。
どんな意識、どんな知識、どんな行動特性なのか。
どんな個人的な生活をしているか。
どんな趣味を持っているか。
そういうのを具体的にイメージするのです。
もし、目指すべき具体的な先輩がいたら、その人を観察し、さらに、自分で必要なものを加えたものをです。
そしていつまでにそうなるのかを考える。
今の自分とのギャップを考え、どうやったら埋まるか、成長方法を具体的に考える。
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