にほんブログ村皆さん、こんにちは！
プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士のあお先生こと、青木公司です。
本日は大手企業のＯＪＴ研修の講師をします。
さて、本日は「後輩のやる気と実力を最大限に高める！ＯＪＴ研修の重要性」についてです。
ＯＪＴは非常に重要です。
会社での仕事は個人の意識、知識・能力・行動の結果としての成果
だけでなく、組織としての成果を最大化していく必要があります。
そのためには人の力が底上げされ続けなければなりません。
皆さんの力を底上げするだけでなく、後輩の力が底上げされ、皆さんは、
より上のレベルの仕事にもチャレンジしていかなければいけないのです。
そのための教育とは仕事で具体的に指導するＯＪＴ以外に、集合研修などのＯＦＦ－Ｊ－Ｔ、自分で学習する自己啓発がありますが、仕事に必要な知識、能力、意識、行動をダイレクトに伝えるＯＪＴは特に重要です。
そしてそれを効果的に行うためには指導する側の訓練が必要です。
具体的な上手な指導の方法と相手の気持ちを掴みやる気を引き出す力が必要なのです。
そのためにはＯＪＴトレーナーを養成する必要があります。
単純にいきなり後輩指導させれば多くの人が効果的にすることができません。
ＯＪＴ研修、重要ですよ！
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