皆さん、こんばんは。
プロ研修講師・プロコンサルタント・東京都中小企業診断士協会理事・事業開発部長の青木公司です。
さて、昨日は大手企業の労働組合の顧問コンサルティングでした。
青木は顧問として、春闘戦略、昇給交渉戦略、賞与交渉戦略、人事制度改革対応、労使交渉戦略、中期計画策定コンサル、組合組織運営、組合幹部養成などに総合的にかかわっており、月2回の訪問とその他、メール相談で強力にご支援しています。
また、必要があれば青木の弁護士、社労士、会計士、税理士など幅広く強力な各有力士業者人脈を生かし、圧倒的専門家を紹介できる体制をとっています。
今回もコロナショックで非常に厳しい春闘に終わっている組合が多いと思うのですが、今回の春闘では過去の交渉経緯、その会社の人件費や人事制度の分析、他社、競合、業界、日本の交渉内容を総合的に分析して、さらに高度な交渉戦略を組むことで、業績対比で過去にはない圧倒的な昇給率と賞与妥結結果も引き出すこともできました。
今月が契約更新月だったのですが、来月以降の契約継続も決まりました。
「成果も出ていますし、ぜひお願いします。」という信頼の言葉がうれしいですね。
今、労働組合は存在意義が問われたり、加盟率が落ちているところが多いですが、青木の顧問組合については、この時代に加盟率が上がり、何十年ぶりに組合専従を置くことができ、会社側に組合の持つ圧倒的なロジック構成力と交渉力、そして会社を分析する姿を見せられています。
同時に、会社の戦略をサポートし、組合員を正しく導く力を手に入れています。
専従の方々はやる気に満ちて、素晴らしい力を発揮し、組合員への貢献もそうですが、会社の未来を見据えて様々な提言を行っています。
役員の方々も、やる気と潜在能力に満ちています。
来月以降も顧問が継続になり、今後、労働組合が素晴らしい成果を達成できるように、組合員の方々が幸せになるように、組合幹部の方がやってよかったと本気で思えるような成果とブランディング、実力アップが図れるように、そして、組合の力、サポートでその会社の業績がジャンプアップするように全力で支援していこうと思います。
本気でがんばりますよ！
青木の16年にも及ぶ、多くのコンサルティング経験、大手企業の人事コンティング・講師経験、多くの労働組合の研修講師やコンサル経験、会社員時代の社員会委員長経験、業界の労働組合副委員長経験を活かし、最高の成果を出していきたいと思います。
会社側のコンサル、人事コンサル、人事側の戦略は自分が目一杯やっていますのですべて手の内を知っていますからね。
その力をフル活用でいきたいと思います。
来週は、大手企業の労働組合が集まるネットワークで「コロナショックとコロナショックが雇用、人事、組合環境に与える甚大な影響と対応策」の研修講師をします。いつもは直接会合形式ですが、今回はオンライン研修で行います。そちらもまたがんばります！
年間203日講師登壇、年間115日経営コンサルティングの青木公司の労働組合のコンサル、研修講師は以下、青木のメールアドレスにお気軽にお申込み、お問い合わせください。
今の時期は、オンライン研修、オンラインコンサルもできますよ！
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masteraochan@yahoo.co.jp
