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こんばんは。中小企業診断士の青木公司です。
本日４つ目のブログです。
先日、暑中見舞いを頂きました。
あるベンチャー企業の社長のその方は平成13年に日本で創業されました。
今は270名を雇用する規模の会社になっています。
青木は今年、研修講師の形で2回、研修講師のお手伝いをさせていただき、店長の方二十数名に店長研修をさせていただきました。
３回の予定だったのですが、さらに２回、継続して研修を行なうことになりました。
その社長は韓国の方です。
暑中見舞い。韓国にはあるのでしょうか。
少し、不思議な気分になりながら見ると、印刷されただけではなくコメントが載せてありました。
「先生のおかげで皆、助かっています。これからも宜しくお願いします。」
「皆が助かっている。」
その言葉が特にうれしい。
青木はコンサルティング、研修を行なうとき、その会社の方みんながよくなるように意識しています。
そのことをいっていただけたのがうれしいのです。
暑中見舞いは、日本人でもあまり出さない人が多いです。
そういう中、暑中見舞い、頂くとうれしいですよね。
意外性。
これは感動を呼ぶキーワードです。
大切ですよね。
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本日４つ目のブログです。
先日、暑中見舞いを頂きました。
あるベンチャー企業の社長のその方は平成13年に日本で創業されました。
今は270名を雇用する規模の会社になっています。
青木は今年、研修講師の形で2回、研修講師のお手伝いをさせていただき、店長の方二十数名に店長研修をさせていただきました。
３回の予定だったのですが、さらに２回、継続して研修を行なうことになりました。
その社長は韓国の方です。
暑中見舞い。韓国にはあるのでしょうか。
少し、不思議な気分になりながら見ると、印刷されただけではなくコメントが載せてありました。
「先生のおかげで皆、助かっています。これからも宜しくお願いします。」
「皆が助かっている。」
その言葉が特にうれしい。
青木はコンサルティング、研修を行なうとき、その会社の方みんながよくなるように意識しています。
そのことをいっていただけたのがうれしいのです。
暑中見舞いは、日本人でもあまり出さない人が多いです。
そういう中、暑中見舞い、頂くとうれしいですよね。
意外性。
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大切ですよね。
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なんか、ちょっと気になります。
また、来ますね＾＾