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皆さん、こんにちは!
プロ研修講師・プロコンサルタント、東京都中小企業診断士協会理事・事業開発部長のあお先生こと、青木公司です。
本日は福島県いわき市で大手企業の課長職研修の講師でした。
皆さん、集中して取り組み、非常にいい研修となりました。
さて、本日のブログは「人に任せる勇気を持つ!」についてです。
会社で仕事をしていると当然、部下や後輩に仕事を任せないといけない局面が出てきます。
しかし、部下や後輩は上の人ほどのキャリアはありません。
仕事をするための知識や能力、スキルは劣るケースも多いでしょう。
中には、仕事に取り組む意識自体が低い人がいるケースもあります。
そういう場合、仕事を任せていいのか不安になるでしょう。
自分がやってしまったほうが、簡単で手間もかからず、早く、しかも正確と思うかもしれません。
それでも・・・。
それでもです。
ずっと自分がやってしまったら、自分はよりレベルの高い仕事、効果の上がる仕事にチャレンジできません。
後輩や部下もいつまでたってもできないでしょう。
そう。人と仕事をする以上、人を信じ、人に任せる勇気、これが重要です。
そしてその任せる勇気と相手への期待と動機づけで後輩部下もやる気を出します。
そして適切な支援によって、その仕事を覚え、達成感を得ます。
そして伸びていくのです。
そのために、思い切って仕事を任せる勇気を持つ。
それが大切なのです。
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プロ研修講師・プロコンサルタント、東京都中小企業診断士協会理事・事業開発部長のあお先生こと、青木公司です。
本日は福島県いわき市で大手企業の課長職研修の講師でした。
皆さん、集中して取り組み、非常にいい研修となりました。
さて、本日のブログは「人に任せる勇気を持つ!」についてです。
会社で仕事をしていると当然、部下や後輩に仕事を任せないといけない局面が出てきます。
しかし、部下や後輩は上の人ほどのキャリアはありません。
仕事をするための知識や能力、スキルは劣るケースも多いでしょう。
中には、仕事に取り組む意識自体が低い人がいるケースもあります。
そういう場合、仕事を任せていいのか不安になるでしょう。
自分がやってしまったほうが、簡単で手間もかからず、早く、しかも正確と思うかもしれません。
それでも・・・。
それでもです。
ずっと自分がやってしまったら、自分はよりレベルの高い仕事、効果の上がる仕事にチャレンジできません。
後輩や部下もいつまでたってもできないでしょう。
そう。人と仕事をする以上、人を信じ、人に任せる勇気、これが重要です。
そしてその任せる勇気と相手への期待と動機づけで後輩部下もやる気を出します。
そして適切な支援によって、その仕事を覚え、達成感を得ます。
そして伸びていくのです。
そのために、思い切って仕事を任せる勇気を持つ。
それが大切なのです。
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