チャーシューメン・・・

今日はおとな塾で　その後　自宅でのお稽古もあったので
お昼は　簡単にラーメンです。




あまり具材がなくて　チャーシューだけですが　美味しかった。
後から　長ネギあったのに・・とか　ほうれん草があったのに・・・とか
思い出したんですが　その時はもう時間が押してて　思いつかなかった(-_-;)

昨日は・・・

ネットでの知り合いの　松本幸龍さま主催の『たつの会』（発表会）に
行って参りました。



工事業者が入ってバタバタしていましたので　ゆっくりという訳には
いきませんでしたが　お嬢さまやお孫さまの踊りなど拝見しました。

お客様は回を重ねるごとに多くなっているような気が。。
本当に大勢の方が見えていて　素晴らしいです。


実は　端唄・小唄の世界は　あまり多流派の発表会を見る（聞く）習慣が
ないのです。

というのも　流派が違うと　演奏や唄い方が全く違うなんてことが
多いので　熟練者でない限り　迷うんです。

・・・で　とにかく　関係者しか来ないのが普通なので　とても
羨ましいです。

もう少し　普通の（特にお稽古している訳ではない）方に楽しんで
もらえるようですと　良いのですけどねぇ～～(^_^)v

配偶者控除の見直し・・・

ネットのニュースにこの記事がありました。

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/taxation/?id=6111082


女性・・というより　主婦（主夫）や学生など　扶養者がいる（扶養して
もらっている）場合に　起こってくる事なのですが　我が家の息子（勤労学生）は　
正にこの141万円以上の範囲になっていて　そのために我が家全体としては　
かなりの額（３０万円くらい）の減収になっています。

内訳は　夫の課税所得を減らせない（扶養控除が使えない為の収入減）
・息子本人の健康保険料の負担・息子本人の住民税の負担）・・・と　
結構　大変です。　

だから・・・皆さん１０３万円以内で働こうとするのです。

だって・・・息子は週に５日バイトしてますが　週４日にしても最終的な
収入って変わらないですから。。（爆）


実際にはどうしたら　公平になるのかな？　
働く意欲のある人にとって　損した感がないようにしてもらいたいです。

春分の日・・・

今日のお昼過ぎに　比較的　お近くの生徒さんが　手作りのおはぎを
持ってきてくれました。

早速お相伴に預かりました～が　甘さ控えめで美味しかった＼（＾o＾）／




午後からの生徒さんにもお裾分けしました～～

正社員化・・・

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが　国内のユニクロ店舗に
務めるパートタイマー　アルバイト約1万6000人を正社員として雇用する。

というニュースが流れました。

これまでも　アルバイトやパートタイマーを正規社員として登用する仕組みは
あったようですが　正社員に転換した場合　フルタイムで勤務することが
前提だったようなのです。


でも　今回の取り組みでは　多様な働き方を認めたままで待遇を正社員化するのだとか。。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20140318/261372/?rt=nocnt


今は　正社員だからと言って　責任をは果たしている訳でもなく　アルバイトや
パートだからと言って　お気楽なお仕事環境ではないみたいです。


企業は　正社員と同じ仕事をさせておきながら　非正規の待遇で雇用したいのだと
思います。

でも　それでは　モチベーションが上がらないだけでなく　今後は人材の不足が
企業の危機意識に繋がっているのでしょう！

仕事ができる人を雇用していく・・という流れになると良いですね。。



でも　私は　こういう販売とかだけでなく　本来は　事故が起きたら大変！と
いうような仕事（バス・電車・輸送トラックの運転手さんや　建築業界の方達他）
されている方を　正社員として　雇用していったら良いのに・・と思います。

夜行バスの事故なども　すごく　安易な雇用形態が原因になっていると思いますし
ある種　それぞれの分野の『プロ』というか『プロ意識』が　薄れているのだと。。


正社員化することによって　雇用者側にも責任感を持つようになってほしいし　
企業側にも　良い人材なら正社員として雇用しますよ～～という　当たり前の
状態を希望します。