これって契約違反ではないの？

今の職場の話。

最終回です(笑)

今の私の職場(だった所)は

スーパーのレジ。

先月に新装オープンして

その時に私は入りました。

これは募集の時のものですが……

この募集記事

おかしくないですか？

レジの募集

8～12時。13～17時。

12～13時はないのか？って(笑)

思えばもうここからおかしな話で。

この時間の募集なら

この店の営業時間は

9～20時？って思えますが

実は10～20時なんです。

入ってから知りました

あれ？だとすると

8～12時の募集って何？

でもあるわけで……

もっと凄いのは。

改装前のレジのパートは8人。

に対して

新規で入ったパート14人！

レジの台数は

オープン時から暫くは

臨時レジが2台追加されていますが

通常4台！

さてさて。

こんな状態のこんな募集。

問題が出てこないわけがありません。

昨日の夜。

レジのリーダーから

グループLINEがありました。

10時からの人は13時か14時までで。

13時からの人は14～17時、

あるいは18時までに

シフトの変更の協力をお願いします。

無理な人は店長に言って下さい。

と。

あーあ

やっちゃいましたね。

って感じです。

でも。

酷い話だと思いませんか？

午前の人がどうであれ

私は13～17時の募集で応募しています。

4時間勤務のはずです。

主婦にとって18時って

結構無理がある時間だし

私は電車通勤なので

更に時間もかかる。

せっかく電車乗って行って

勤務3時間だけってのも

なんだか行くだけもったいない

更に

このLINEで酷いと思ったのは……

協力が出来ないなら

店長に！ってとこ。

シフト作ってる

レジのリーダーが連絡してきたのに

ダメなら店長にって………

なんとなく辞めることを

促してるような……

気もしなくもなくもない(笑)

ただでさえ人数が多すぎるし

ここで一気に片付けに来たのかな？

って。

これは………

私にとってはチャンス？

ってことで。

姑と同居していて

18時までは無理です。

電車通勤で

3時間勤務は虚しいので

このまま退職させていただきます。

と、返信しました。

あ！でも。

協力出来ない人は

店長にでしたね。

今日。

電話しました。

緊急事態宣言も出てるから

とりあえず電話でと。

お休みでした(笑)

とりあえず副店長に話しました。

全く通じず

再度明日店長に電話することに

なりました。

何処までダメなんだ

この職場は

という絶望感と共に　

とりあえず

退職の連絡は済みました

正式には辞められてないけど