またまた間が開きましたが…
ちゃんと仕事には行っています。
今の私の職場は
コロナワクチン接種会場。
派遣でお手伝いをさせてもらって
います。
『勘違い女』全開で
即クビになった元女性リーダー。
クビが宣告されて
9月の残り２回の出勤をしてからの
終了でした。
仕事用のグループLINEで。
あれだけ物凄い罵倒を繰り返した
元女性リーダー。
私からしたら、残り2回とは言え
よく出勤出来たなぁ…と思えるほど
酷い内容のLINEを繰り返した
元女性リーダーでした。
最後くらいみんなに謝るかな？
と、思っていたけれど
みんなの前で謝ることは
最後までありませんでした。
ただ…聞く話によると
裏でコソコソお菓子を配って
謝っていたそう。
『まずもりんさん(私)に謝るべきなのに！』と
言ってくれた人もいました。
私だけ個人名出して攻撃されたからね(笑)
誰にも『クビになった』とは
告げなかったようです。
同じ様に男性リーダーに優遇されていたサボり仲間にも『辞める』くらいしか
言っていないのかもしれません。
私だけは社員さんからハッキリ
『あの方(元女性リーダー)には
退職してもらいます！』
と、聞いていましたが。
最後にわかったこと。
元女性リーダーは
男性リーダーに優遇されたことで
『自分は仕事が出来る』と
勘違いして。
仕事仲間たちに対して
『時給ほどの仕事もしていないくせに！』と罵倒して。
結果クビを宣告されて。
最後にみんなに謝ることもせず
去って行きました。
あの人は私が思っていた以上に
最低の人間だった
と言う印象しか残りませんでした。
彼女から学んだとすれば。
職場の同じ立場の人間は
公平に扱われなければならない。
と言うことですかね(笑)
仕事をサボって
上の人間にすり寄ることで
優遇されたことを
『自分の実力』と勘違いし
周りを侮辱、罵倒して
彼女は気持ち良かったのでしょうか？
｢悪い仲間は悪い仲間を呼ぶ」
ってことは
ってことは
職場ではよくあることだけど
女性リーダーと同様に
仕事をサボり
男性リーダーにすり寄り
優遇された残りの女性たちは
まだ在籍しています。
彼女たちは今も
男性リーダーにすり寄ることを
やめていません。
