質問者:ハイル禅師 私は いくつかの会社で仕事をして
きましたが いつも上司との折り合いが悪く
いつも損な立場になりますが これも因縁でしょうか?
私:人の世は すべて因縁支配によるので 偶然 上司と
の折り合いが悪くなったり 損をするわけではありません
私が 上司との折り合いが悪い人を調査してみた所
ほとんど 全ての人が 自分の父親との相性が悪く
犬猿の仲か 互いに無関心であるケースが多かった
また これら上司との折り合いが悪い人は
比較的人柄がまじめで 仕事が出来る人が多いのだが
運がわるく 同僚に足を引っ張られるか
上司から可愛がってもらえない運気なのです
つまり 自分の父親と縁が薄い運気の者は
引き立て運も悪く 父親と仲の良い者は
上司にも かわいがられる運気があるのです
絶対ではないが 統計学的に こういう傾向にあります
上司というのは 父親に対する
畏怖心や嫌悪感を持つ者の波動を
無意識に感じ取るものです
上司との関係を良くするには「因縁切り」がよく
悪い縁なら上司が左遷され それほど悪くなければ
修正されていきます
こういう人は礼儀や形式だけではなく 人なつっこさが
ある程度 必要ですね
きましたが いつも上司との折り合いが悪く
いつも損な立場になりますが これも因縁でしょうか?
私:人の世は すべて因縁支配によるので 偶然 上司と
の折り合いが悪くなったり 損をするわけではありません
私が 上司との折り合いが悪い人を調査してみた所
ほとんど 全ての人が 自分の父親との相性が悪く
犬猿の仲か 互いに無関心であるケースが多かった
また これら上司との折り合いが悪い人は
比較的人柄がまじめで 仕事が出来る人が多いのだが
運がわるく 同僚に足を引っ張られるか
上司から可愛がってもらえない運気なのです
つまり 自分の父親と縁が薄い運気の者は
引き立て運も悪く 父親と仲の良い者は
上司にも かわいがられる運気があるのです
絶対ではないが 統計学的に こういう傾向にあります
上司というのは 父親に対する
畏怖心や嫌悪感を持つ者の波動を
無意識に感じ取るものです
上司との関係を良くするには「因縁切り」がよく
悪い縁なら上司が左遷され それほど悪くなければ
修正されていきます
こういう人は礼儀や形式だけではなく 人なつっこさが
ある程度 必要ですね