派遣から直接雇用へ

政権交代以来、

じわじわ実際の生活に変化がおきつつありますが、



派遣法の改定まえに、

うちの派遣会社も解散される事になりました。


グループ内派遣１００パーセントの会社だったので、もともと時間の問題かな


とは思っていましたが・・・・。




労働条件・報酬は、変化ありませんが、

一番の大きな違いは、私たちの履歴書・職歴などの情報が、はじめて明かされる

ことでしょうか。


法律上は、派遣先には明かされないことになっているからです。



でも、実際は、聞かれたら答えているみたいで、

派遣前に、年齢などで断られることがあるのは、こちらの情報が派遣先にもれているからですよね。



うちの会社の場合、その辺のところは律儀で、


逆にインフルなどの、リスク管理のときに、

情報がなさ過ぎて困ったようです。


住所も年齢も上司はわからなかったようなので。


この際、会社が変わるということなので、希望はたくさん出しときました。


自転車で通いたい。って


わたしの希望はそれだけなのに。


近すぎてダメだって。



自転車だったら、３分でいけるのに・・・・。