M浦さん情報はこれだ↓
七夕でしたね。
今年は短冊に「M浦さん早く辞めますように」と願いました。
うそです。
でも心の短冊には、はっきりと書いてたのかもしれません。筆ペンで。太い方で。
願い叶って、本日M浦さん最後の出勤でした。
出勤前にパソコンで昨日の売上とかをチェックしてたら、めずらしくM浦さんから挨拶してきました。
M浦「店長おはようございます！」
と。なんか分からんけどテンション高く。なぜかそれが非常に腹立たしい。
「あ、これ遅くなってすみませーん」
と差し出されたのは有給休暇願いと封筒。
辞める前に有給を消化したいと言うてきたので、７月の出勤やらの兼ね合いで有給休暇は８月９日まで。
そして（しっかりノリ付けされてる）封筒の中身はたぶん退職願。
何ノリ付けしてんねん。
と思いながらハサミで開封。
中身は予想通り退職・・・届。
予想通りというか、ボクが「書いてきてくださいね」と言うたんやけど。
ちゃんと書けてるかチェック・・・するまでもない。
退職日が７月１０日になってる。
はぁ。
有給８月９日まで使うんちゃうんかいな。
黙っててもよかったけど、後からひと悶着あることは確実なので、M浦さんに
ボク『この退職日やと有給使えないですよ。８月１０日に書き直してください』
M浦「あ！ごめんなさーい！どうしましょ。修正ペンで書き直してもいいかな？」
別に修正ペンでもええけど、退職届くらいしっかり書けよ…と思ったので
『新しいのに書き直してもらえます？』
「それじゃあまた書き直してきますね」
――そしてM浦さんの仕事終わって１時間後。
新しい退職届を持って来ました。
ちょうどボクは席を外してたんで、マネージャー（社員♀５９才）に渡してすぐ帰りました。
んで店に戻ってみるとマネージャーに
「これ今M浦さんがもってきたよ」
と封筒を手渡されました。
あのババァ
またノリ付けしてやがる!!!!
なんですぐ開封するもんに封をして持ってくるんや！？
もしや開封せずにそのまま本社に送るとでも思ってるんか！？
いや、それやったら間違ったまま提出して有給とられへんかったで！？
てか、普通「これでいいですか？」的な確認するもんちゃうん！？
しかも１回間違えてるんやから。
あ、普通ちゃうもんな。
と、思いながら開封すると・・・
ファック！！
退職日７月９日！！
何ちょっとさっきより早く退職しとんねん！！
そして腹式呼吸でため息をつき、マネージャーに
『M浦さん有給いらないんですかね？』
「え？いるやろ。今職探し頑張ってるみたいやし」
『ちょっとこれ見てくださいよ』
『有給８月９日までなんですよ。で、最初に持ってきた退職日が７月１０日。で、７月９日に書き直して来はったんです』
「はぁ・・・」
『M浦さんアホなんですかね』
そしてマネージャーがM浦さんに、また新しく書き直して持って来るように電話してくれました。今度は事細かく説明して。
やれやれだ。