うちの社員、代わりに代わって今年で５人目。
１人目は主任から降格されて平社員の大先輩。
この会社で唯一苦手というか、はっきり嫌いと言える社員。
正直、部下でよかった。ただでさえ潰されそうやったのに、自分の上司やったら完全に潰されてる。
まぁ最終的には我慢の限界で数々の受信メールを地区長に見せて異動させてもらったけど。
２人目はこれまた大先輩やけど店が閉店して仕方なくボクの下になった社員。
役職はボクと同じ店長。だからちょっとどう接していいのかよく分からんかった。
ただ、めっちゃいい人。
今も店長会で会ったら仲良くさせてもらってる。
３人目は、M店で不正をして降格になった元店長。
うちは店長２人やったから、これを期にボクの下にいてた店長と、この不正をした元店長が入れ替え。
この３人目の不正をしてうちにやってきた元店長が、かなりクセモノ。
このままやと店に悪い影響しか与えへんから、ホールのベテラン社員が地区長に頼んで、わずか１ヶ月で異動させてもらった。
そして代わりにきた４人目は、病気で数ヶ月入院して復帰した社員。
元店長やったけど入院とかで主任に降格。
この人もめっちゃいい人やったけど、今月の半ばに東京へ転勤。
実は２人目と４人目は、元うちの店の店長。
４人目のがうちの店で病気で倒れて、次に来た２人目も病気で倒れた。
そして代わりに配属されたのがボク。
店長という役職に就いたら、もう自分より上の人とは仕事でけへんと思ってたのに、こんなすごい人たちと働けで、めっちゃ幸運やったと思える。
そして問題の５人目。
入社３年目の３９才。平社員。
ここにきて初めてボクより歴が浅い部下、T井さん。
このT井さんがやってくれました。
うちに配属になって１週間後に２２万円の大失態を。