叱られたっていうことじゃないけど
社会人になって、人から指導を受ける機会が増えた。
学生って、特に大学生ってほぼ放置なこと多いし
自分から働きかけなきゃ褒められるどころか怒られることさえない。
手厚い指導をしてくれるところなら話は別だけど。
多くのサラリーマンって、たぶんいちばん最初は
人から教わり、注意されて直し、世の中の矛盾とか感じつつ
だけどそれでもなんか知らんが続けてしまう仕事って何なんだろう?的な
そんな時代を乗り越えて、傘でゴルフとかしちゃうくらいに
成長するんじゃなかろうか。
はて。
ここ10日間ほどで、私もいろんな人に教育的指導を受けた。
時に落ち込み
時に納得いかず悔しく思い
時に優しさをひしと感じ
時にそこから相手の人間性を分析してみたりもした。
同じ相談・報告・疑問を投げかけても
その回答の返し方は人それぞれ。
些細なミスの報告と謝罪に対しての返し方。
冷静に真顔で咎めもせず・・・
「はい。次からは気をつけてください」
超笑顔、時に振り返った顔がマジ・・・
「あ、いいですいいです。そんな気にしないで!次やればいいから!」
ふざけた感じで頭叩きながら・・・
「なーにー?こらーおまえ~。ったく~、次ちゃんとしろよっ」
若干焦りつつ、うまく指導をはさみつつ・・・
「ちゃんと言わなかったこっちも悪いから仕方ないの。次はきちんとね」
分析者的な目線で・・・
「何が悪かったんだろうね。原因を見つけて解決しよう」
本気であたたか、本気でやさしく・・・
「がんばったんだけどね、疲れてたかな?誰でもミスはあるから」
私がどの指導がお好みかはご想像にお任せします。
あいにく取扱説明書には書かれていない事項。
正直自分も、これで心が軽くなるんだっていう性癖に怪しさを感じたし(笑)
まあ絶対正しい指導の方法はどれかっていうことはないんだろう。
どれだけ相手を信頼したり尊敬したりしているか
たとえ初対面でも印象として自分に合うと感じられるか
それだけで指導される側もモチベーションって変わってくるんだと思う。
何が言いたいって
私は結構、指導者に恵まれているような気がする。
信頼の架け橋をかけてもいいかなって思える人がいるのはいいことだ。
ま、反骨精神が顔を出すまでの素直な間だけだろうけど。
自分もいつか教育側に立つ時に、そう思われるようになりたいね。
本日のがんばってやると思えた一言。
若干キズを受けて、冗談交じりで指導してくれた先輩に弱音を吐いたら
「こういうのねー、新人の女の子だと結構泣いちゃう子多いんだよ。
あらー、かわいそうに・・・とか思うけどさー」
おら、ぜってぇなかねぇ。
その挑戦状、受けて立とう。
追い詰められると簡単に涙が飛び出す仕組みになってますのでね。
その時も飛び出しかけてたものが、おかげでひっこみましたよ。
ここは2か月、ただの新人の女の子と思われないようにしてやります。
ま、先輩もその一言でやる気を出してる奴がいるとは思わないだろう。
気にするところが違うから、人間関係、にぶいのかなぁ~。
でもあれです。
泣いていいんだよの優しさと
泣くんじゃないぞの優しさと
バランスよく持ち合わせている人って
強くてかっこいい。
泣いていい時と
泣いたらだめな時を
分かっている人は
人に良い教育的指導を与えられる。
風味堂の
あなたはかならず強くなるとナキムシのうたを
交互に歌ってるそんな感じです。
明日も良い(であろう)指導者の下で
精進して一人前を目指していこうと思います。
なーにが言いたいんだか分かんない♪
社会人になって、人から指導を受ける機会が増えた。
学生って、特に大学生ってほぼ放置なこと多いし
自分から働きかけなきゃ褒められるどころか怒られることさえない。
手厚い指導をしてくれるところなら話は別だけど。
多くのサラリーマンって、たぶんいちばん最初は
人から教わり、注意されて直し、世の中の矛盾とか感じつつ
だけどそれでもなんか知らんが続けてしまう仕事って何なんだろう?的な
そんな時代を乗り越えて、傘でゴルフとかしちゃうくらいに
成長するんじゃなかろうか。
はて。
ここ10日間ほどで、私もいろんな人に教育的指導を受けた。
時に落ち込み
時に納得いかず悔しく思い
時に優しさをひしと感じ
時にそこから相手の人間性を分析してみたりもした。
同じ相談・報告・疑問を投げかけても
その回答の返し方は人それぞれ。
些細なミスの報告と謝罪に対しての返し方。
冷静に真顔で咎めもせず・・・
「はい。次からは気をつけてください」
超笑顔、時に振り返った顔がマジ・・・
「あ、いいですいいです。そんな気にしないで!次やればいいから!」
ふざけた感じで頭叩きながら・・・
「なーにー?こらーおまえ~。ったく~、次ちゃんとしろよっ」
若干焦りつつ、うまく指導をはさみつつ・・・
「ちゃんと言わなかったこっちも悪いから仕方ないの。次はきちんとね」
分析者的な目線で・・・
「何が悪かったんだろうね。原因を見つけて解決しよう」
本気であたたか、本気でやさしく・・・
「がんばったんだけどね、疲れてたかな?誰でもミスはあるから」
私がどの指導がお好みかはご想像にお任せします。
あいにく取扱説明書には書かれていない事項。
正直自分も、これで心が軽くなるんだっていう性癖に怪しさを感じたし(笑)
まあ絶対正しい指導の方法はどれかっていうことはないんだろう。
どれだけ相手を信頼したり尊敬したりしているか
たとえ初対面でも印象として自分に合うと感じられるか
それだけで指導される側もモチベーションって変わってくるんだと思う。
何が言いたいって
私は結構、指導者に恵まれているような気がする。
信頼の架け橋をかけてもいいかなって思える人がいるのはいいことだ。
ま、反骨精神が顔を出すまでの素直な間だけだろうけど。
自分もいつか教育側に立つ時に、そう思われるようになりたいね。
本日のがんばってやると思えた一言。
若干キズを受けて、冗談交じりで指導してくれた先輩に弱音を吐いたら
「こういうのねー、新人の女の子だと結構泣いちゃう子多いんだよ。
あらー、かわいそうに・・・とか思うけどさー」
おら、ぜってぇなかねぇ。
その挑戦状、受けて立とう。
追い詰められると簡単に涙が飛び出す仕組みになってますのでね。
その時も飛び出しかけてたものが、おかげでひっこみましたよ。
ここは2か月、ただの新人の女の子と思われないようにしてやります。
ま、先輩もその一言でやる気を出してる奴がいるとは思わないだろう。
気にするところが違うから、人間関係、にぶいのかなぁ~。
でもあれです。
泣いていいんだよの優しさと
泣くんじゃないぞの優しさと
バランスよく持ち合わせている人って
強くてかっこいい。
泣いていい時と
泣いたらだめな時を
分かっている人は
人に良い教育的指導を与えられる。
風味堂の
あなたはかならず強くなるとナキムシのうたを
交互に歌ってるそんな感じです。
明日も良い(であろう)指導者の下で
精進して一人前を目指していこうと思います。
なーにが言いたいんだか分かんない♪