12月23日(金)のつぶやき

11:57 from web （Re: @p_hal）
拝見しました。ライフネット生命がなぜ急成長したかよくわかりました。「使い捨て人材」としないで，子育て世代の顧客や従業員に優しいという「三方よし」の精神なんだなあと。素敵です。 RT @p_hal テレビに出ます！良かったら、明日、23日の朝10時から、是非、ご覧ください！
12:03 from web
TBSの「子育て得得SP」は，非常に興味深い内容でした。ライフネット生命の「子育て部」なんて，すぐにでもうちで始めたいくらいですし，フリーランスの病気の子供の保育制度は，もっと全国的に広げてほしいくらいです。マイファームは，まさにデジタル世代の子供の教育にもってこいです。#tbs
12:05 from web
「子育て支援」といいつつ，その内容が単なる金のバラマキであったりとか，経費削減の名目で子育て世代の人材を切り捨てる「使い捨て人事」が日本の悪しき伝統ですが，本当の子育て支援とは，「国も，企業も，地域も，本気で未来を担う人を育てること，そして育てやすい環境を作ること」にあるのです。
12:08 from web
ライフネット生命のように子育て支援に優しい企業は，大手では減っていますが，ベンチャー系では増加しています。子育て支援に優しい企業は，従業員を使い捨てしませんから，確実に成長を遂げるでしょう。本当に経費削減し，粗利を上げたいのであれば，使い捨て人事を止める方が実は得策でしょう。
by okanyan599 on Twitter