有給休暇の変更を求む

通常、サラリーマンは有給で休んでも、基本給の月給に影響はありません。

我々も同じなのですが、基本給の設定が低く、損益分岐点を超えた歩合次第で月給が決まります。

つまり、有給で休むと、給料が減ります。

おかしくないですか？

せめて、過去三カ月の実績の平均一日の売上があったものとして計上して欲しいものです。

今月は２３日勤務のシフトなのですが、忌引きで４日減るので泣けてきます。