
何度か書いてきましたが、
チェーン展開しているような大規模な歯科医院も、
当たり前ですが、相当苦しくなっているようです。
従業員のリストラ、勤務時間の延長、勤務医に
対するノルマの強化・・・
結局、それはスタッフの肉体的そして精神的
過労となって、途中で退職さぜるをえなくなる
人も、でてきているようです。

けれど、出るものも、小さいのですが、
大規模な歯科医院では、入るものも、大きい
けれど、出るものも、大きいのです。
歯科医院の経営は、当然、この入るもの、
と、出るもののバランスが、カギとなるのです。
それが崩れると、経営が破綻します。

患者数においては、大規模歯科に遠く及びません。
しかし、悩みや心配事の量は、より少なく、そしてシンプル
なのかもしれませんね。