全国的に歯科医院の経営が、悪化していると、
何度か書いてきましたが、
チェーン展開しているような大規模な歯科医院も、
当たり前ですが、相当苦しくなっているようです。
従業員のリストラ、勤務時間の延長、勤務医に
対するノルマの強化・・・
結局、それはスタッフの肉体的そして精神的
過労となって、途中で退職さぜるをえなくなる
人も、でてきているようです。
小さな歯科医院だと、入るものも、小さい
けれど、出るものも、小さいのですが、
大規模な歯科医院では、入るものも、大きい
けれど、出るものも、大きいのです。
歯科医院の経営は、当然、この入るもの、
と、出るもののバランスが、カギとなるのです。
それが崩れると、経営が破綻します。
当院のような零細歯科は、その収入や
患者数においては、大規模歯科に遠く及びません。
しかし、悩みや心配事の量は、より少なく、そしてシンプル
なのかもしれませんね。
何度か書いてきましたが、
チェーン展開しているような大規模な歯科医院も、
当たり前ですが、相当苦しくなっているようです。
従業員のリストラ、勤務時間の延長、勤務医に
対するノルマの強化・・・
結局、それはスタッフの肉体的そして精神的
過労となって、途中で退職さぜるをえなくなる
人も、でてきているようです。
小さな歯科医院だと、入るものも、小さい
けれど、出るものも、小さいのですが、
大規模な歯科医院では、入るものも、大きい
けれど、出るものも、大きいのです。
歯科医院の経営は、当然、この入るもの、
と、出るもののバランスが、カギとなるのです。
それが崩れると、経営が破綻します。
当院のような零細歯科は、その収入や
患者数においては、大規模歯科に遠く及びません。
しかし、悩みや心配事の量は、より少なく、そしてシンプル
なのかもしれませんね。