チームを変えるには～自分のやる気と、相手への理解。。。

小田真嘉さんのメルマガ、以前にも
紹介しましたが、今日の言葉にも
しみじみ感じるところがありました～。

このところ、
＊どうしたら、子供たちがもっとやる気をだすか？
＊ひたすらに、がむしゃらになれるか？
とか、
＊どうしたら、もっと一人ひとりがチームのために行動できるか？
＊チームメイトを思って行動できるようになるか？

とか、とか。
いろいろ、考えてたので、なるほどなるほど～。
と思いました。

実践が難しいけど。。。

以下、転載します。

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＜成長のヒント＞


　組織（チーム）を変えるには

　本人のやる気と周りへの人間理解が必要


　やる気だけあっても、周りを批判・攻撃するようになる

　人間理解だけあっても、前に進まず居座ってしまう


　そもそも

　人の欠点を直すことはできない


　ならば

　その人の強み（長所、武器）が発揮できるような

　関わり方をするしかない


　相手を変えようとするのではなく

　相手を深く理解すること


　そして

　強みが発揮されるように

　自分の言動を変えること


　与えられた役割を活かして

　最善を尽くすこと


　自分を変えて

　相手がみずから変わるとき

　組織（チーム）もまた、自然と変わっていく



　しょこらさんの光に触れる全ての人たちが
　幸せと豊かさに包まれ

　その光の波が世界の果てまで広がることを
　心から祈っています。

　小田真嘉


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