大分市内保育所（園）長研修会『組織におけるリーダーの力』全力全開です！！

すーっと　東の空に　オレンジ　色に似た　自然の始まりの世界

澄んだ　ひんやりとした空氣が　からだの中に　沁みていく

静かに　動き始める　世の中に

今日の　命の　喜びを　感じる　そんな　秋の日

 

動き始める　喜びを感じる　秋の日

 

ご縁とは、不思議で　そして　とても　ありがたいですね。

本当に　Healing forest　を続けてきて、心から思うのです。

今回の講師依頼は、以前　大分県内の公立保育園管理部研修で受講された方が、

事務局に推薦してくれて、届けられた　ご縁なのです。

本当に　ご縁に　感謝です。

 

心を込めて　最善と最大限のエネルギーでお届けします。

大分市保育所（園）長研修会　

『　組織におけるリーダーの力　～ 愛と勇氣を友達にして 人と組織を発展する ～　』

 

総勢８０名以上の　皆さまです。

まあまあ、広い会場で　８０名以上の方々いらっしゃるので、久しぶりにマイクを使います。

するとですね、まあ　久しぶりに　緊張して（笑）

うまく　しゃべれないんですよ（笑）　カミカミな始まりです・・・。

 

まずは、レストランの話。　ここから、「 顧客と顧客満足 」へ（想像つかないでしょ・笑）

入口として、とても重要なポイントを押さえて始まります。

 

もう、このあたりから　笑いが、起き始めますね。そして・・・

笑いがありながらも、イタミをともなう方　や　氣づいてしまった方が出てきます。

すばらしい！！　感性ですね！！

 

それをふまえて　次は・・・　船長の話。

これがまた、シンプルでありながら　めちゃんこ　わかりやすく　届くのです。

組織の使命・目的は何か。創り出す実績・成果は何か。

このことが明確に言語化できていることが、組織の方向性と成果に大きく影響するんです。

そのことにも　するどい　氣づきが高まります。（多くの受講者の反応です！）

 

だからこそ、その実現のための組織図とそれに適した人材配置が必要なんです。

そう・・・　すべてが、つながっているんです。　もう一度言います。

つながっているんです。

 

今回は、大盤振る舞いで、セミナーでしか紹介しない「 リーダーのスタイル 」と

リーダーシップ（PM理論）についても　ご紹介！！　さあ！どんどん行くよ！　だって・・・

時間が、ぜんぜん足りないんだもーん！

 

２・６・２の原理と　その対応。ここですよ、ここ！　「 その対応 」までやらないとね。

もうここで、時間に限界が・・・（笑）　ぼうくんさんについては、まるごと飛ばします！

史上初です（笑）

 

さらに！　評価・指導　についても　まるごと　飛ばし！

「 もう、書いてあるので　ゆっくりと読んでください。言葉上での理解はできますから。」

こりゃあ、ひどいな（笑）

 

そして、メッセージも含めて　人材　－　人財　－　人罪　の話。

それは、組織が　創り出していることを伝えます。

だからこそ、組織は　大切な人材を　宝もののように　人財　に育てていくのです。

『 組織は、人を 育てなければならない。』

 

なんだか、バタバタだった９０分間でしたが、受講された皆様の晴れやかな表情が、

和多志の心にも　そして　使命にも　強く　心地よく　届けられます。

 

研修後、数名の方々が　研修依頼のことや、コーチング、そして・・・

コンサルティングの　ご相談まで。

 

ありがたいですね。　うれしいですね。

 

多くの方々に、届けられたように思います。

駐車場までに　出逢う受講者の方々が、本当に　心から　喜びを伝えてくださいます。

こどもたちに　ステキで　すばらしいものが、届くことを祈って。

こどもたちの　笑顔と　夢と　希望が、広がっていくことを　心より祈って。

 

福祉の世界が、本当の喜びを　ともなって　変化・成長し、広がっていくことを願って・・・

 

充実感の中・・・　車の中で　ひとりで振り返りです。いい時間です。

すんげえ、あくびも出てきますよー。　脳をフル回転だった　証です。

 

「 ああ、担当者の方も　心地よい方だったなあ。」

氣もちよく、講師に専念をさせてくださるほど、心配りのある　笑顔のステキな方です。

これまた、ご縁に　感謝です。

 

命と　使命に生きる　喜びを感じる　秋の一日

 

ご縁に　感謝です。