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奇跡のつながりで 繰り広げられる 季節の移り変わり
目に届く 朝日の輝きは 優しくなって 光りの美しさを見つめる
日中の暑さも 厳しさを超えて 秋のぬくもりを 近づけてくれて
そして 耳に届く音は 秋の虫の声 静かに 届く・・・
奇跡のつながりで 続く 届く そして 輝く
高齢者施設の役職者向けに 届けます。
『 リーダークラス研修 』
実は、こちらの事業所は、第２期目です！
嬉しいですね。
新たな組織編成をし、新たな役職者が誕生するので、そのために もう一度・・・
明石に 『リーダークラス研修』 を依頼してくださるのです。
嬉しいです。なぜならば・・・
この『リーダークラス研修』を組織の役職者が受講しているのですから、
受講した役職者が、新たに任命した役職者に研修をすればいいのです。
だって、和多志は 和多志の資料を使ってもいいって言っているんだから。
あ！もちろん！ 使用料なんて取りませんよ！
それなのに、こちらの事業所は・・・
和多志に もう一度 新たな役職者に『リーダークラス研修』をしてほしいと。
その分、費用もかかるのによ。 ただ・・・ それ以上に・・・ この組織は・・・
和多志が届ける『リーダークラス研修』に 価値を得てくださっているのです。
とても、 とても、 よい活用の方法だと感じています。
役職者の人事は、とても重要です。そして、その役職者の研修は もっともっと重要です！！
だって！ 役職者に任命するのに、大げさな辞令交付式までするのに！
研修をしない事業所が とんでもなく多いんです。
福祉事業所だけでなく、一般企業でもね。
こちらの事業所は、発想が違います。そして、覚悟も とても 今回は強く感じます。
さあ、始まります。
会場は、なんと 懐かしい Healing forest のセミナーの草創期を彩ってくれた会場です。
全力で行います。
ここまで、和多志に期待と希望を抱いて 研修を任せてくださるのだから、
コンサルティングに入っているくらいの氣もちで、全力で届けます。
わかりやすい 体験 と 言葉 と 氣づき がある、深い学び。
それは、受講者の人生や 生き方。場合によっては・・・
家族や 子どもたちにさえ 影響を与える 学びに成ります。
そんな 強い想いで 届けます。なぜならば・・・
『利用者本位とチームワークのある組織』
それを共に 目指してくださる 組織です。
だからこそ、魂の力を そそぐ価値があります。
最高な時間の 始まりです。
これから、２０時間以上 共に学びます。
帰り道、充実感の中 振り返ります。
そして、自分の使命を 明確に確信します。
そして、この事業所の 成功を確信します。
もう、コンサルに入りたいぐらいある（笑）
ご縁に 感謝です。
夏の終わり と 秋の始まり いつも 重なる
セミの声 と 秋の虫の声 朝と夜で 重なる
夏の野菜 と 秋の果物 そして お米
豊かさが 実は 重なりながら つながって 届けられている
重なりながら つながって 豊かさを 届ける
高齢者施設 役職者向け
『リーダークラス研修』 第２期が 始まります。
こちらの事業所は、昨年の この時期に ご相談を頂き、
秋から 役職者向けに Healing forest の『リーダークラス研修』を始めてくださいます。
目的は・・・
『 利用者本位とチームワークのある組織 』を 役職者が中心になって 創り出すために！
そして・・・ ８名の受講者であり役職職者が、研修を受けながら 実践と実績を上げるのです。
素晴らしい 事業所に成ります。
これまで、コンサルではなくて『リーダークラス研修』だけで 結果を出した事業所は、
この事業所だけです。理由は・・・
管理者が 決めることなのです。 決める
「このリーダークラス研修を基準にして、組織づくりをします。」
学んだことを実践するだけでなく、学んだことを組織に定着させると 決めるんです。
迷うことなく、信念をもって！ うれしいですね。
だから、結果をだします。すごいですね。
そして・・・ ここからが 素晴らしいのです！
今回、この組織は さらなる 高みを目指して 組織編成をします。
すると、新しい役職者が 誕生しますね。そしたらね・・・
その 新しい役職者向けに『リーダークラス研修』を依頼してくださるのです。
定着させようとする意図が、明確に届きます。 だからこそ・・・
結果が出て そして 重なり そして・・・ 続くのです。
続く
理想の形を 創ってくださる組織なのですね。これまでで、初めてです。
さすがだなあと 実感します。 研修を活かしきる 事業所だなあと。
新しく 役職者に成った方々を 対象にしますが、
昨年受講した 第１期の方々にも 受講していただきます。すんごい効果がありますね。なぜならば・・・
第１期の受講者が、リソースとなって再受講し、今回受講する初役職者の力に成ってくれるのです。
学びを 重ねながら さらなる豊かさを 得ること成るです。
この『リーダークラス研修』の発想を与えてくださった方は、
『リーダーシップ・トレーニング』の受講者です。
その方が、今回も新しい価値観と機会を与えてくださいます。
だからこそ・・・ Healing forest が、発展しますね。
身に来ればいいのに。
和多志の人間的な成長と発展を 体験することに成ります。
おわり と 始まり を 感じながら、この機会を迎えます。
ゆるぎない 信念を もって・・・
始まります。
ご縁に 感謝です。
田んぼに 水が一面にひろがり 鏡のように 輝く
今だけ見える ひかりの時間 いずれくる みどりの時間
成長 と 豊かさの あかし
でも今は この時を こころゆくまで 楽しむ
遠くに 夏を知らせる セミの声が 聞こえる
成長 と 豊かさ を 楽しむ 時間
事業所向け 役職者対象
『 リーダークラス研修 』
全力・全開で しかも バージョンアップをしして お届けします！
『 リーダークラス研修 』は、セミナー『リーダーシップ・トレーニング』の内容を
事業所の状況とニーズ、そして目指す組織づくりのためにプログラムしたものです。
とある高齢者施設から 依頼を受け、昨年から始まります。
これまでは、短期集中で開催することが多かったのですが、
今回の事業所は、じっくりと時間をかけて 学びながら 事業所で実践することにします。
そのため、毎回 実践後の質問や または組織の状況における疑問、職員への対応など
たくさん出てくるんです。これは、実践のあかしです。
うれしいですね。なぜならば、使えるものをお届けしているので、すぐに使っていると
当然、結果はでます。または、うまくいかないことも起きるでしょう。
だから、質問になる。そして、また実践する。
どんどん、成長していきます。（実践している人は、ですけどね。）
そして、それは 表情や 言葉や 姿勢に出てきます。
良い表情に成ってくる 受講者が出てきます。楽しいですね。
そして、管理部に確認をすると 組織がしっかりと確立されてきて、
コミュニケーション（報告・連絡・相談を含む）が、かなり増えてきたとのこと。
良い傾向です。
そして、その事業所には 同時に 職員研修も行っています。
なので、伝わってくるんです。組織の雰囲氣が、どんどん良くなっていくんです。
職員研修が、とっても盛り上がるんです。
『 リーダークラス研修 』最終回を迎えます。
前半から、ひかり輝く 涙があふれてくる受講者が出てきます。ステキですね。
集大成のプログラム 「リーダーシップ・トレーニング」。
素晴らしい 素晴らしい 結果を見せてくださいます。
そして、エンパワメントの時間。
豊かな時間と成ります。
心が動きますね。
その帰り道・・・ 充実感と達成感です。確信します。
この組織は、もう大丈夫。そして、しっかりと成長している。
いずれ、組織として・・・ まるで、田んぼが みどりの時間を経て
黄金の絨毯の時間を迎えるように 豊かな時間を迎えることに成るでしょう。
それは、２＋２＝４ のように、 ２×２＝４ のように、
明らかに 確信できます。
また、『利用者本位とチームワーク』のある事業所が、出来上がるなあ。
うれしいなあ・・・
ご縁に 感謝です。
眠れない夜って ある・・・
何かが 動き始めている予兆なのか それとも・・・
中から湧き上がる エネルギーから 突き上げられてくるものなのか
だから けっして 眠れないことは よくないことでもない
雪の下で まるで眠っているかのように しているけれど
動き出すときを 待っているかのように
眠っているかのように 動き出す ときを 待つ
そんな ときを 感じる
１日６時間 全８回の役職者になるためのセミナー
『リーダシップ・トレーニング』
このセミナーを受講した事業所の管理者から依頼を受けて、
事業所の役職者向けに 事業所の状況に合わせてプログラミングした、
『リーダークラス研修』
事業所の状況や役職者の状況、組織図に合わせて開催できる面白さと
とてつもない効果があります。
これまでも、多くの事業所で開催してきました。
今、久しぶりに開催中です。
今回も（笑） ステキなドラマが 起きながら 進んでいきます。
それでもですね、これまでにないような 変化と進化を しながら進んでいるのです。
管理部の熱意と覚悟を感じます。
いや、そうでないと この『リーダークラス研修』は、本当の効果を発揮することはないのです。
次第に グループダイナミクスが起きて、深い学びの時間となります。
回数を重ねるたびに、受講者（役職者）からの質問が増えてきます。
それこそが、この『リーダークラス研修』の強みです。
事業所の役職者が、そろって学んでいるですもの。
本氣で 届ける・・・ なぜならば・・・
日本を 『利用者本位とチームワーク』のある事業所で 満たすためだから。
だから いつも 本氣です。
和多志の研修に 頼りっきりで なんにも動かない事業所もありますけどね（笑）
あっ、心の声が（笑）
今、届けている事業所は・・・ すばらしい事業所に成ります。
特に この組織で リーダー と言われている方々が とても すばらしい。
『リーダークラス研修』
今回、始まりの時は まるで・・・ 雪の下の中に いる感じでした。
今は・・・ 受講者の皆さま（役職者）が、始まりの時を 待っているかのようです。
あなたの事業所の 役職者は、自分が何をするのかを知っていますか？
役職者が、自分の機能と役割を理解できていますか？
任命した管理部は、役職者研修をしていますか？ 伝えていますか？
それを 事業所向けに届けるのが
『リーダークラス研修』
今、とっても楽しく 進んでいます。
人間は、成長し続ける。
ご縁に 感謝です。
白 や ピンクに 開きだす 梅の花
暖かさ と 冷たさを 繰り返しながら 感じる
それでも 目をとじてみると どことなく
届けられる 温もり
輝き始める 黄色い 菜の花 に
命の 息吹が 聴こえる
聴こえる 感じる そして 彩り豊かに 届く命
２０２２ 『リーダーシップ・トレーニング』 大分開催
最高のフィナーレです。
受講者は、１名。福岡からの参加。全８回を通い続けます。それも日帰りで。
若さのエネルギーは、素晴らしいですね。
ちょっと、駆け足に成りましたが 充実のセミナーに成ります。
そして、最後のワーク・・・
『リーダーシップ』を経験する。
受講者が、リーダーを リーダーシップを 実践し、経験します。
これって、本当に 最高なワークなのです。
ここに、集まった皆が 最高の体験と学びに成るのです。
そして・・・
今回の ミラクルがあるんですよ♪
ミラクル１！
なんと！ セミナーのその前に、『リーダーシップ・トレーニング トレーナーコース』が、
行われていて、セミナーが修了した年のうちに 『リーダーシップ・トレーニング』が、
開催できるのです。 これは、トレーナーコースの受講者にとっては、最高の条件なんです。
そして、ミラクル２！！
だからですよ。
お一人でも受講者が、いたことです。
これはもう、どう言ったらいいか・・・奇跡ですね。
そして、ミラクル３！！！
なんと！ 平日にもかかわらず、常にリソースが参加してくださった。
リソースがいなければ、ワークもできないし、グループダイナミクスも起きないし、
そしたら、学びもこれほど深まらなかったと思います。
そう・・・はっきりと言えます。
リソースのおかげで、今回のセミナーは とてつもなく 素晴らしくなったのです。
ミラクル４！！！！
昨年、『効果的な面接技術～ベーシックコース～』の受講者に歌手がいて、
セミナーの最終日に、歌ってもらったんですが・・・最高だったのです。
なので、『リーダーシップ・トレーニング』の最終日にも、休日だったんだけど・・・
歌ってもらいました・・・ もう、最高でした♪
初めて聴いた方々も、感動します♪
ミラクル５！！！！！
受講者の方の命の瞬間に触れることができたこと。
唯一の受講者さんは、数年ぶりの
Healing forest のセミナーの受講でした。それも、福岡から。
このようなタイミングで・・・ そして・・・
命の瞬間を迎えられるのです・・・
再会できることの奇跡と喜びです。
唯一のセミナー受講者が、セミナー最後のプレゼン『私には夢がある』の冒頭で・・・
「本当に、セミナーを受講して良かった。
なによりも楽しかったのは、体験ワークでした。
体験からリーダーシップを学べる深さ、納得感。
こんな学びが、あるんだなあと思いつつ、やっぱり このセミナーを選んで良かった
そう、思っています。そして、リソースの皆さん ありがとうございます。」
これが、さいごのプレゼンの前に出てきた言葉です。
そして・・ ステキな夢を言葉にしてくれます。
やって、良かったなあって、届いてよかったあって・・・
いろんな、リーダーシップの研修がある中で、選んでいただける。
それでも、やっぱり・・・
Healing forest は、ご縁なんだなあと 教えてもらえます。
受講者も、リソースも 何度もセミナー中に 言うんです・・・
『利用者本位とチームワーク』を実現する。
届いているんだなあ・・・ 拡がっていくんだなあ・・・
ご縁に 感謝です。
