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華やかに煌めく 冬の街 澄んだ空氣に より瞬きが増えていく
聖夜の夜空に 想いを投げながら ソリが駆け抜けていくのを 期待する
ずっと 前から 願って 思い続けてきた その時間 そして 出逢い
微笑みながら 夜空の 煌めき を 見つめる
想いを投げながら 想いを乗せた煌めきの時間を 見つめる
２０２４年 駆け抜けます！
今年も いろんなところで いろんな場面で 講師をして お届けします。
いやあ、いろんなところに行ったなあ。初めての講師もいくつかしたなあ。
なつかしい 数年ぶりの講師を お届けした地域もあったなあ。
そして、本日。今年の最終の講師です。
体験的学びのある『リーダークラス研修』です。
こちらの事業所の『リーダークラス研修』は、まだまだ続きますが、
和多志の 今年の講師活動の最終日が、こちらの事業所なのです。
いつものように、質問タイムから始まって・・・ もうここから現場レベルの質問なので、
すんごい学びが深まります。そして、いつもの体験ワーク。アレンジを加えてお届けします
すると・・・ さらに、氣づきと 学びが 深まるのです。良い体験と学びです。
あっという間に、２時間が過ぎていきます。
今日のテーマは、『役職者としてドキドキ・ワクワクしているか』。
あなたは、どうですか？ 役職者として、ワクワク・ドキドキしていますか？
すると、あなたの部下は？
そういったことを 体験的に 氣づき 学ぶんです。
本日も 全力・全開です。
そんな、２０２４年です。駆け抜けます。
ステキな出逢いと ご縁と 機会を いただきます。
和多志は、届けながらも 毎回 氣づきと 学びと 成長を繰り返しています。
いただいている このお役目に 心より感謝をしております。
Healing forest の業務は、もう少し続きます。
自己成長のセラピー・セッションも続いています。
２０２４年 ぎりぎりまで 自己成長に 自分をかけている方がいらっしゃいますね。
素晴らしいことです。 そして、すばらしい体験が続いているんですよ。
皆さん、とても ステキな顔で 帰って行かれます。それは、まさに・・・
自分らしく 生きる
２０２４年 講師で お出逢いした方々、心より ご縁に感謝です。
そして、機会を頂いた方々に 心より ご縁に感謝です。
そして・・・
ご縁に 感謝です
目も やわらぐほど いっぱいに広がる 青い空
上を向いて いっぱいに空氣を すいこむ
遠くに やさしく それでも この辺りいっぱいに響く 小学校のチャイムの音
目覚めたことの 喜びを からだ いっぱい 感じる
空のもと 生きる よろこびを いっぱい感じる
順調に プログラムは進んでいないけれど・・・
充実感と実践力とチーム力を伴いながら、
そして、受講される役職者の皆さまの意欲と意識が グイグイ高まりながら、
すばらしい学びが 進んでいます。
事業所向け 役職者研修 『リーダークラス研修』！！
これまでで 史上最高の学びの時間と成っています！！
和多志の さらなる経験値（現場やコンサル、研修など）が増え、
和多志の中の要素が充実していることも、大きなひとつの要因と言えます。
『 リーダーシップ・トレーニング 』を事業所の現状とシステムに合わせて、
プログラミングする力は、各段にレベルアップしている実感があります。
もちろん、体験ワークもね♪
ただ・・・
ただ、それ以上に・・・
今回、学ばれている事業所の役職者の方々が、どんどん変わっていくのです。
それも、良い方向に！
研修でしか会っていないのに、なぜに 変化していると確認できるのかって？
そりゃあ、これまで たくさんやってきましたから わかりまんがな。
まずは、顔つき！ 役職者としての顔つきになるんです。
つぎに、姿勢！ 学び方への姿勢もそうですが、立っている座っている姿勢が変わるんです。
そして、目つき！ 下から なめまわすように にらんでくるんです。目つきワリイなあ。
冗談です。あらためまして・・・
そして、目つき！ 意欲満々です。和多志と目が合わない方は、ひとりもいません。
和多志が話している時、特に熱を入れて話している時・・・皆さん凝視をしてくださいます。
研修の最初に質問タイムを行います。
これまた、どんどん出てくるんです。学んだことを現場で実践しているか、または・・・
学んだことをもとに 現場を見つめなおしているか・・・ だからこそ出てくる質問。
ライブ感があって、場のエネルギーが ギュンっと締まって、高まるんです。そのため・・・
あっという間に１時間。だから、ここから 本日のプログラム（笑）
ね、進まないでしょ（笑） ちゃあーんと、その日の進行を考えて、いろんなプログラムと
そのためのワーク。そして、そのために必要な小道具も準備してもっていっているんですよ。
・・・・・
そのまま、持って帰るなんてことが起きます（笑）
今回の進んだプログラムは 『 会 議 』
組織において、とても重要になってくるものです。
コンサルティングに入っても、この会議は最重要課題のひとつです。そして・・・
組織を混乱させる要因と 組織をまとめていく可能性を携えているのも 会議です。
ここでも、こちらの事業所向けに、体験型のワークを用意しておいたのですが、
なんせ その前の会議に関する質問が多くて、それも現場レベルの素晴らしい、瑞々しい質問です。
だからこそ、またあっという間に 時間が進みます。まさに！
『 Time is Money 』
お金では、買えないほどの価値のある学びの時間が進むのです。
充実感の中、帰路につきます。
車の中で ひとり 振り返りの時間・・・
そして、その後に押し寄せてくる 充実感の時間。
アンパンマンの歌が 心の奥から 響いてくる・・・
♪ なにが君のしあわせ なにをして よろこぶ
わからないまま おわる そんなのは いやだ！
忘れないで 夢を こぼさないで 涙
だから 君は とぶんだ どこまでも ♪
まだまだ、続きます。
とどけますよ、どこまでも♪
ご縁に 感謝です。
奇跡のつながりで 繰り広げられる 季節の移り変わり
目に届く 朝日の輝きは 優しくなって 光りの美しさを見つめる
日中の暑さも 厳しさを超えて 秋のぬくもりを 近づけてくれて
そして 耳に届く音は 秋の虫の声 静かに 届く・・・
奇跡のつながりで 続く 届く そして 輝く
高齢者施設の役職者向けに 届けます。
『 リーダークラス研修 』
実は、こちらの事業所は、第２期目です！
嬉しいですね。
新たな組織編成をし、新たな役職者が誕生するので、そのために もう一度・・・
明石に 『リーダークラス研修』 を依頼してくださるのです。
嬉しいです。なぜならば・・・
この『リーダークラス研修』を組織の役職者が受講しているのですから、
受講した役職者が、新たに任命した役職者に研修をすればいいのです。
だって、和多志は 和多志の資料を使ってもいいって言っているんだから。
あ！もちろん！ 使用料なんて取りませんよ！
それなのに、こちらの事業所は・・・
和多志に もう一度 新たな役職者に『リーダークラス研修』をしてほしいと。
その分、費用もかかるのによ。 ただ・・・ それ以上に・・・ この組織は・・・
和多志が届ける『リーダークラス研修』に 価値を得てくださっているのです。
とても、 とても、 よい活用の方法だと感じています。
役職者の人事は、とても重要です。そして、その役職者の研修は もっともっと重要です！！
だって！ 役職者に任命するのに、大げさな辞令交付式までするのに！
研修をしない事業所が とんでもなく多いんです。
福祉事業所だけでなく、一般企業でもね。
こちらの事業所は、発想が違います。そして、覚悟も とても 今回は強く感じます。
さあ、始まります。
会場は、なんと 懐かしい Healing forest のセミナーの草創期を彩ってくれた会場です。
全力で行います。
ここまで、和多志に期待と希望を抱いて 研修を任せてくださるのだから、
コンサルティングに入っているくらいの氣もちで、全力で届けます。
わかりやすい 体験 と 言葉 と 氣づき がある、深い学び。
それは、受講者の人生や 生き方。場合によっては・・・
家族や 子どもたちにさえ 影響を与える 学びに成ります。
そんな 強い想いで 届けます。なぜならば・・・
『利用者本位とチームワークのある組織』
それを共に 目指してくださる 組織です。
だからこそ、魂の力を そそぐ価値があります。
最高な時間の 始まりです。
これから、２０時間以上 共に学びます。
帰り道、充実感の中 振り返ります。
そして、自分の使命を 明確に確信します。
そして、この事業所の 成功を確信します。
もう、コンサルに入りたいぐらいある（笑）
ご縁に 感謝です。
夏の終わり と 秋の始まり いつも 重なる
セミの声 と 秋の虫の声 朝と夜で 重なる
夏の野菜 と 秋の果物 そして お米
豊かさが 実は 重なりながら つながって 届けられている
重なりながら つながって 豊かさを 届ける
高齢者施設 役職者向け
『リーダークラス研修』 第２期が 始まります。
こちらの事業所は、昨年の この時期に ご相談を頂き、
秋から 役職者向けに Healing forest の『リーダークラス研修』を始めてくださいます。
目的は・・・
『 利用者本位とチームワークのある組織 』を 役職者が中心になって 創り出すために！
そして・・・ ８名の受講者であり役職職者が、研修を受けながら 実践と実績を上げるのです。
素晴らしい 事業所に成ります。
これまで、コンサルではなくて『リーダークラス研修』だけで 結果を出した事業所は、
この事業所だけです。理由は・・・
管理者が 決めることなのです。 決める
「このリーダークラス研修を基準にして、組織づくりをします。」
学んだことを実践するだけでなく、学んだことを組織に定着させると 決めるんです。
迷うことなく、信念をもって！ うれしいですね。
だから、結果をだします。すごいですね。
そして・・・ ここからが 素晴らしいのです！
今回、この組織は さらなる 高みを目指して 組織編成をします。
すると、新しい役職者が 誕生しますね。そしたらね・・・
その 新しい役職者向けに『リーダークラス研修』を依頼してくださるのです。
定着させようとする意図が、明確に届きます。 だからこそ・・・
結果が出て そして 重なり そして・・・ 続くのです。
続く
理想の形を 創ってくださる組織なのですね。これまでで、初めてです。
さすがだなあと 実感します。 研修を活かしきる 事業所だなあと。
新しく 役職者に成った方々を 対象にしますが、
昨年受講した 第１期の方々にも 受講していただきます。すんごい効果がありますね。なぜならば・・・
第１期の受講者が、リソースとなって再受講し、今回受講する初役職者の力に成ってくれるのです。
学びを 重ねながら さらなる豊かさを 得ること成るです。
この『リーダークラス研修』の発想を与えてくださった方は、
『リーダーシップ・トレーニング』の受講者です。
その方が、今回も新しい価値観と機会を与えてくださいます。
だからこそ・・・ Healing forest が、発展しますね。
身に来ればいいのに。
和多志の人間的な成長と発展を 体験することに成ります。
おわり と 始まり を 感じながら、この機会を迎えます。
ゆるぎない 信念を もって・・・
始まります。
ご縁に 感謝です。
田んぼに 水が一面にひろがり 鏡のように 輝く
今だけ見える ひかりの時間 いずれくる みどりの時間
成長 と 豊かさの あかし
でも今は この時を こころゆくまで 楽しむ
遠くに 夏を知らせる セミの声が 聞こえる
成長 と 豊かさ を 楽しむ 時間
事業所向け 役職者対象
『 リーダークラス研修 』
全力・全開で しかも バージョンアップをしして お届けします！
『 リーダークラス研修 』は、セミナー『リーダーシップ・トレーニング』の内容を
事業所の状況とニーズ、そして目指す組織づくりのためにプログラムしたものです。
とある高齢者施設から 依頼を受け、昨年から始まります。
これまでは、短期集中で開催することが多かったのですが、
今回の事業所は、じっくりと時間をかけて 学びながら 事業所で実践することにします。
そのため、毎回 実践後の質問や または組織の状況における疑問、職員への対応など
たくさん出てくるんです。これは、実践のあかしです。
うれしいですね。なぜならば、使えるものをお届けしているので、すぐに使っていると
当然、結果はでます。または、うまくいかないことも起きるでしょう。
だから、質問になる。そして、また実践する。
どんどん、成長していきます。（実践している人は、ですけどね。）
そして、それは 表情や 言葉や 姿勢に出てきます。
良い表情に成ってくる 受講者が出てきます。楽しいですね。
そして、管理部に確認をすると 組織がしっかりと確立されてきて、
コミュニケーション（報告・連絡・相談を含む）が、かなり増えてきたとのこと。
良い傾向です。
そして、その事業所には 同時に 職員研修も行っています。
なので、伝わってくるんです。組織の雰囲氣が、どんどん良くなっていくんです。
職員研修が、とっても盛り上がるんです。
『 リーダークラス研修 』最終回を迎えます。
前半から、ひかり輝く 涙があふれてくる受講者が出てきます。ステキですね。
集大成のプログラム 「リーダーシップ・トレーニング」。
素晴らしい 素晴らしい 結果を見せてくださいます。
そして、エンパワメントの時間。
豊かな時間と成ります。
心が動きますね。
その帰り道・・・ 充実感と達成感です。確信します。
この組織は、もう大丈夫。そして、しっかりと成長している。
いずれ、組織として・・・ まるで、田んぼが みどりの時間を経て
黄金の絨毯の時間を迎えるように 豊かな時間を迎えることに成るでしょう。
それは、２＋２＝４ のように、 ２×２＝４ のように、
明らかに 確信できます。
また、『利用者本位とチームワーク』のある事業所が、出来上がるなあ。
うれしいなあ・・・
ご縁に 感謝です。
