今夜も 行ってまいりました!
佐伯の 高齢者施設です。
今日の テーマは・・・
「組織図を意識した仕事の仕方」 です
組織とは 地域貢献という 目的を果たすために
仕組み(階層)を つくり
それぞれの 階層において 組織成員が もつ
それぞれの 機能と役割を 果たすことに よって
組織としての 成果を 果たす
そうやっていると まず チームワークが できるし
目的も 達成できる
そんな 話です
終わった後、その施設のマネージャーに あたる人が
「胸に 痛む ことが 多々 ありました。
まずは、私から変わりたいと思います。
いえ、変わります。
私が、変わらなければ 組織は 変わらないと思います。」
職員の前で、おっしゃいました。
これは、とても 勇氣のいることです。
うれしくなりました。
この施設も 変わるなと 確信しました。
この施設の 今年の方針は・・・
「利用者本位」と「チームワーク」 なんだそうです。
ワクワク してきます!
行きますよ どこまでも!
さらに
その時の 研修で 言っちゃいました
「今年は リーダーシップ研修を 大分と 宮崎で 始めます!」
その方は、 反応していました!
「そのリーダーシップ研修の お知らせを ください!」
やりますよ! これも!