シニア人材交流始まる

人材交流会への参加

中小企業庁の施策、「人材交流会」に参加します
昨年は、３回ほどの参加をしました
結果、１社の企業サポートを本年８月まで７か月間実施

さて、本年は５回の開催が準備されているようです
本日、その第一回目の開催です・・・
どんな出逢いが、あるのでしょうか

企業サポートによる、
お役立ちのご縁が、いただければうれしいのですが

まずは、参加するところから・・・
中小企業様のお困りごとに関する生の声が聴けることが
そして、
お客様のニーズにマッチングできるかが重要ですが

どんな、事実とドラマが始まりますか、楽しみです

不器用な自分

執筆に引っ張られる関心

このところ、ブログがおろそかに
直近では、企業顧問サポートの節目を何社か迎え
その取り組みレポートを、事案事例としてまとめる

そして
手持ちの下書き原稿の充実を図ることになる
レポートは、余利思考・余利力としてまとめるのだが
そこでは、まとめから学びをもらうことも多い・・・

余利が醸成、覚醒・・・を、多く感じることも

こうして、ブログに手をつけると
反面、執筆原稿が足踏みをする
時々、どっちつかずで納得感の感じない物になる
現在、執筆の下書き原稿は、９万字を越えて・・・
予定を、ほぼクリヤーしてるが１万字追加と原稿の入れ替えに
ちょうど一年を超える時間をかけている

この一年は、随分ブログ寄りで進めてきた
断片的には、執筆もブログ投稿もかぶるところがあるが
最近では、執筆の方が気持ちが入って、なぜか落ち着く
充実感がある・・・本当に不器用さを実感する！！！

体質文化、個人から企業へ

企業サポート折り返し

７月からのお客様です
中小企業にみる、企業体質＝トップの個人体質

トップ自身が何でもこなし、トップが全てを解決
社員＝スタッフは、トップに報告・相談を繰り返す
社内に構えて、お客様の個別対応をトップがさばく

スタッフは、事後処理を消化することに精を出す
結果、任せられるまでには一〇年かかるという

業績拡大も、あるレベルで足踏みをする
それでも、黒字化がキープ出来るといいことになる
企業内には、達成感が薄れ、惰性にちかい風土が漂う

トップは、ある時先を考えて不安を感じる
更に、周りの環境変化を恐怖感を持って見てしまう
変化を敏感に捉える事も、ある面必要だが
過剰反応は、判断の適正化を欠くことになる

事実を事実として、思いは思いとして
状況判断が強く求められる
目先の情報に振り回され、判断を誤り空回り
特に、何をするでもなくストレスばかり
思考が絡み合うことも多い

３カ月目を過ぎるに、やっと整理がついて折り返し
少しは、先の期待をするまでに・・・
トップ個人の体質文化を、企業体質文化へ
取り組みが始まりそうです

これから、何を・・・

久々の出張面接

本日、求職者の出張面接に出かけました
シニア人材でしたが、好印象の方でした

お会いして、挨拶をすると同時にお話を
まずは、職務経歴をご説明いただきました
ご本人の、輝かしい実績のあれこれ・・・

前職業界の活動の中での成果や人脈をアピール
聞くからに、これでもかの状況を

結局、今一度ご検討いただくことで保留・お預かり
ご本には、当社の求人要件をご説明
お持ちの、経歴を活かすフィールドにはならないこと

過去の実績、事実より、
これから何をしたいか、何ができるかが大切であること
過去は、ご自分の体質・体力として考えてもらうこと
そんな、お願いをしてご了解をいただいた

今日は、「人のふり見て・・・」を思い出した

がんサポートセミナーで思うこと

がんセミナーを振り返って


がんサポートセミナーも最終回を残すのみ
メンバーは女性ばかりです
男性は、私ひとりで最後を迎えそうです

男性・女性の違いなのか
参加者の多くは、発病から退院、治療まで
大変さ加減を、辛そうに話される

切実に、リアルティ――ある話し方で・・・

それに比べ、ひんしゅくを買いそうな態度
それらを、楽しむように発言する私・・・

そうあるべき、その方がいいのではと
少しは、寄り添っていただける方もいる

その時の大変さを思い出させることの多い
セミナー進行に違和感を覚える


大切なのは、これから、この先
いかに、楽しく暮らしていくかが大切に思う

時間の経過で、時代も変わる
苦しさを理解し、寄り添うスタンスも必要
しかし、今、そして明日にむかって
いかに楽しく生きることに重きを置くべき

そこに、疑問と不満を感じました
患者や家族様も１０年の経過で取り巻く情報
量や質も高まり、見えない明日への想いを

楽しむために、明るく生きることに
重きを置いた、セミナー指導が欲しかった
そんな、お手伝いがしたい・・・