孤独と、孤立は、違います

「ぼっち社員」の増加は集団意思決定への警鐘か？ 似た者同士の寄り合いが組織をダメにする理由(ダイヤモンド・オンライン) - goo ニュース

「ひとりぼっち」を自分で選択して
ひとりでいる。人が増加している。

ということです。

確かに、集団で居るのは煩わしい
という面もあるが、集団のパワーは
あなどれない・・・のです。

それを上手に使えるスキルが必要。
ということじゃないかな。

個人では、自分の意思を持っている。
しかし、集団になると、集団の理論に
流されてしまう。
その状況は、確かにマズイのですね。

「使われる」より「使う」ほうの視点で
上手くかかわっていけば、いいわけです。

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労働力の流動性が高まっている今は、
「同じ考えのもとで集団をつくる」
ことが割と容易になっているからだ。

ネット上でも、自分のお気に入りの
情報をくれるサイトのみを回り、その
ようなコミュニティのみに入り浸って、
それ以外の考えを全く受け入れない
ようになれば、ヴァーチャルな
カルト集団ができ上がる。

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↑この視点も、大事ですね。

何かに排除されようとしている感じ
何かを排除しようとしている感じ

があったら、自らが、その感情を使って
なにか得ようとしている、と疑ってみる。

どんな仕組みによって、自分の中に
その感情が表れているかを。
確認してみるのも、いいでしょう。