今年度いっぱいで定年の人がいてさ
再雇用で働き続けるらしい
金がほしいんだろうけどさ
正直、やめないんだ？って思った
その人が溜まってる年休消化するために長いこと休んでも
全く問題なくてさ
むしろ、いないほうがフォローする必要がなくて良い？
やたらうるさいだけだし
みんなが普通に会社に行ってたときは目立たなかったけど
リモートだと誰がミスしたかはっきりわかるんだよね
そしてその人だけミスが突出してる
こいつ、サボってね？ってのもありありだし
メンションされて返事が2～3時間あととか普通でさ
よく平然としてられるな～って思う
まあ、給料払うのは会社だからさ
自分に直接は関係ないかもだけど
再雇用のための原資として
社員の給料減らされてるのね
こんなやつのためにと思うとなんか面白くないわ～
